本网讯 2013年12月16日下午五时十分，在陕西陕煤澄合矿业公司王村煤矿安装队会议室里，座无虚席，大家时而埋头书写，时而凝神倾听队技术员张艳辉的讲解，整个会议室异常安静。这是安装队利用工余时间为职工充电，进行业务技能培训的一个缩影。

     近期以来，安装队领导针对职工青工较多、工种不一、文化程度参差不齐的实际情况，制定切实可行的学习培训规划。坚持每周一、周五工余时间，对职工进行集中培训。培训学习过程中采取理论学习与现场培训相结合的形式，缺什么，加什么；什么差，补什么。将员工在实际工作中遇到的各种技术难题集中起来，由队技术员统一答疑解难，真正使每名参培人员学有所获。同时要求大家做好学习笔记，每月对培训学习情况进行检查考核，并对成绩优异者给予表彰奖励。以上举措的实施，极大地调动了大家的学习热情，全队职工的技术素质有了显著的提高。一个“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围已在安装队形成。

本网通讯员：葛晨英

编 辑：晶宏