本网讯  针对年末岁尾员工思想比较活跃的实际，山东鲁安能源集团公司不断加大薄弱人物排查力度，实行逐级排查、跟踪帮教等形式，杜绝生产过程中员工的不安全行为,确保现场安全生产。

      他们充分利用班前会时间，对出勤人员进行一人一人的排查，及时掌握员工的思想动向、情绪波动，对身体不适、休息不好、精力不集中的薄弱人物要责令回家休息。加大对患有心脏病、高血压、癫痫病等人员的排查、管理，建立登记台帐，每天由值班干部进行重点询问，有特殊情况，严禁其下井。特别对于经常违章、做事蛮干、家中事多等类型的薄弱人员，由区队支部书记主动靠上开展帮扶教育，并指定业务骨干与薄弱人物结对子，严格落实好互保联保责任。安监处进一步加大井口测酒检身力度，下井期间值班干部到井口协助进行测酒检身，对违反下井制度的员工进行通报处理。充分发挥党政工团齐抓共管的优势，通过举办学习班、案例教育、谈心交流等方式，对薄弱人员进行说服教育，做到以情感人、以理服人，使员工真正实现“要我安全”向“我要安全”的转变。

本网通讯员：董元涛

编 辑：蒋莉