为了发挥技术工人在生产中的重要作用，该矿始终从培养员工爱岗敬业抓起，从提高员工的技术素质入手，建立健全了有关制度，做到政治上关心培养，工作中大胆使用，让一批技术强、业务精、懂管理的工人在生产中挑大梁、唱主角。被工友们称为“检修大拿”的内燃检修段维护电工孙永贺；处理机械故障“手到病除”，大家亲切地称他“万能钥匙 的汽运段员工李静国；自行研发汽车发动机调整气门间隙“双排不进”调整法的内燃检修队员工佟林等很多员工，他们在各自的岗位上成为技术尖子，被提拔到班组长和队长岗位。

 

      该矿坚持开展群众性技术创新和技术练兵活动，在7个生产单位举办了汽车司机、穿孔司机、选煤工等10余个工种的技术比武大赛，并对获得名次的工人给予重奖。该矿还积极发动员工紧紧围绕安全生产实施技术攻关，鼓励工人提合理化建议。今年以来，先后有75名员工提合理化建议100多（件）条，被采纳32条，节约创造价值40万余元。选煤厂研制改造的“低压补偿器”在生产中得到了广泛使用，这些技改项目在生产中取得了明显的收效。目前，该矿已有73名工人被聘为工人技师， 8名员工被聘为高级工人技师。现今，技术工人已成为了生产工作中的栋梁之才。

本网通讯员：马玉海

编 辑：蒋莉