安全生产带来的职业压力是职工心中的无形压力，是煤炭企业安全发展的头等大事。长城二矿依托职工“暖心服务站”，建立“职工心理疏导室”，组织兼职“心理医生”，通过对职工心理进行疏导，提升职工的自我安全健康管控能力，确保安全生产。

　　该矿挑选经验丰富的政工、党员干部和安监员骨干组成兼职“心理医生”，专门为井下违章人员提供安全心理咨询和心理健康指导服务，帮助违章人员及早走出心理阴影，消除影响安全生产的心理因素。实行职工心理动态管理，及时掌握职工家庭社会关系、工作生活情况变化，做到五清、五谈、五必访。五清即家庭状况清、性格学好清、优缺点清、情绪变化清、社会关系清；五谈即工作变动谈、违章作业谈、新工人上岗谈、思想波动谈、受到奖罚谈；五必访即子女升学婚嫁必访、职工伤病住院必访、生活特殊困难必访、家庭纠纷必访、家庭变故必访。通过有针对性地对职工实施心理疏导，引导职工排除一切干扰，精神饱满、心情愉快地工作，以心理健康确保行为安全。

本网通讯员：宁建民

编 辑：唐银刚