上级领导和安全生产监管部门对所属矿井例行检查，这是无可厚非的事情，因为他们有这个权利和义务；而且，所属矿井一旦出了事故，他们也有不可推卸的责任。不过，倘若检查的方式、方法欠妥当，不能查出所属矿井的真实情况，起到指导、监督的作用，那就要另当别论了。

      笔者曾见到过许多次这样的现象。某公司安全监管部门要去所属矿井检查，事先通知他们要做好迎检准备。于是乎，矿井为了给上级领导留一个好点的印象，少罚一些钱，宁可几天少出煤，不掘进尺，也要大张旗鼓、全力以赴地做好各项迎检工作。譬如，拟定了检查的路线、区域之后，对检查路线、区域所在的作业头面，工程质量一改再改，直到改得妥妥当当才放心，文明生产一搞再搞，直到搞得干干净净才罢休；最重要的是，那些存在许多安全隐患，又在违章作业的头面，要是整改时间实在太伧促了，便砌一道密闭墙或者打一个栅栏，干脆把它给停了，等检查风一过，再来恢复生产。试问，这样的检查，除了那些花时间、费精力、耗财力、突击出来的所谓“标杆工程”、“样板工程”之外，还能够看到什么呢？看不到什么，又如何去发现问题，排查隐患，起到指导、监督的作用呢？

 

      据报载，国家安全监管总局自开展党的群众路线教育实践活动以来，历时两个月，成立了一十四个暗查组，采取“不发通知、不向地方政府打招呼、不听取一般性汇报、不用当地安全监管局、煤矿安监局人员陪同、直奔基层、直插现场”的方式，到全国十多个省、几十家企事业单位进行了突击检查、随机抽查，取得了显著的效果。

 

      我在想，我们的上级领导和安全生产监管部门，假如都解放思想，转变工作作风，学习贯彻落实国家安全监管局制定的《转变作风开展安全生产暗查抽查工作制度》，检查时不发通知、不打招呼、不听汇报、不要矿井领导陪同，直奔井下，对查处的安全隐患、“三违”行为，实行“零容忍”、“严处罚”，那所属矿井的安全生产状况，必然会有一个明显的改观。实行这样的检查制度，是压力，同时也是动力。矿井为了提防暗查、抽查，只有时刻树立质量意识，经常夯实安全基础，真抓实干，强化管理，做到检查和没有检查一个样，才不会挨批评、受处罚！无形中促进了矿井的健康、有序发展。

作者：湘煤集团金竹山公司土朱煤矿李巧文

编 辑：蒋莉