本网讯  今年以来，鹤煤十矿矿机电队紧紧锁定年度安全生产各项任务目标，以建设“平安区队”为动力，定制度、强措施、严管理、重落实。被鹤煤公司评为第三季度“平安区队”，为保障该矿顺利完成全年安全生产任务夯实了基础。

      统一思想，明确目标。

 

      该队以强化职工的安全意识为出发点，利用班前会时间，积极宣传贯彻建设“平安区队”建设必要性和重要性，向每班干部职工讲清形势、讲透意义、讲明责任，教育全队干部职工牢固树立“分分秒秒规章至上，事事处处安全为天”的安全理念，引导他们自觉坚持以安全理念指导工作，同时，号召全队干部职工提高认识，搞好自主保安和相互保安，做好安全工作，确保“平安区队”建设顺利进行。

 

      完善制度，狠抓落实。

 

      该队从实际工作出发，进一步完善了隐患排查制度和设备检修制度，明确要求跟班、值班人员带着任务到作业现场进行巡回检查，发现隐患及时整改，严格落实，形成闭环管理，为了提高区队管理人员排查隐患的积极性，该队及时将排查隐患纳入双基考核中，达不到一定数量的进行扣分，超出数量的进行奖励，彻底消除了对一些小的隐患不管不问、隐患整改不彻底、落实不到位的观念和现象。同时，建立了区队保班组、班组保薄弱人员的“包保”责任制，确保设备在使用过程中每个环节、每道工序都符合标准，不断完善质量标准化工作。

 

      加强学习，提升素质

 

      该队积极建立健全了安全学习和业务技术学习制度，在变电所开辟了“学习专栏”；矿灯维修工在灯房每周举办一期“黑板报”进行业务技术学习；机电维修工利用“学习园地”和“模拟实验室”进行强化培训，切实提高了广大职工的技术知识。在此基础上，该队还采取“抓两头带中间”的方法，严格实行安全绩效考核的措施，推选出安全先进人物帮助安全落后人员，带动中间群众，让职工“学有榜样，赶有目标”，同时，该队及时将安全知识、技能、劳动纪律、等各方面因素纳入到职工日常考核当中，每月组织一次专业技术人员进行集中考试，考试成绩与员工的当月安全培训工资挂钩，对考试不及格者安排到矿培训科进行一周的脱产培训，有效地提高了职工的综合素质。

本网通讯员：许利

编 辑：蒋莉