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皖北煤电集团机械总厂开展合理化建议活动“百花齐放”

煤炭资讯网 2013-12-20 14:03:24    局矿快报
   本网讯:近日,皖北煤电集团机械总厂机电修造分厂以岗位为平台、以创效为标准、以群众性合理化建议为突破口,引导全体班组建言献策,促使分厂降本节耗、质量提升、工效提高、技术创新、制度创新再上新台阶。
 
      在年终岁尾之际,该分厂以开展四季度合理化建议活动为契机,紧紧围绕“人人要创新、人人出成果”主题,进一步树立员工主人翁意识、参与意识,推进全体班组创新创效,形成“百花齐放”的良好格局。合理化建议若取得实效,达到服务于员工、服务于企业效果,则需要群众性广泛参与,以事实为依据,敢说真话。为收集多数量、高质量的合理化建议,分厂从激发员工主观能动性为切入点,广开言路,召开座谈会以及发放合理化建议表格到员工手中,给大家足够的发挥空间与时间去想、去说。因充分认识到参与合理化建议与每个人工作息息相关,员工在思想上高度重视,行动上积极主动,处处呈现出你我争相参与建议的浓厚氛围。据了解,员工拿到合理化建议表格后,立足本职,深思熟虑,刻苦钻研,皆在于发现新问题,提交好方法,勇于推陈出新,突出“新”、“效”。就个人提出推广应用价值高的建议,分厂严格依照《机电修造分厂合理化建议管理办法》,在《三工并存、四卡联考》上给予个人工分另加15分奖励,橱窗栏、黑板栏上第一时间进行公示,宣传树立榜样。同时在班前会、精细化管理总结会上以不同形式来表彰先进,鼓励后进,增强优秀建议者的荣誉感,激发全体员工创新创效的进取意识。奖励长效机制的强有力落实,与正确的舆论引导,切实保障了广大员工积极参与合理化建议的旺盛生命力和活力。
有了领导的牵头、车间主任的组织、员工的广泛参与,四季度合理化建议活动开展效果显著,收集建议达到133条,数目再创新高。建议面广,涉及到安全生产、效率效益提升、人性化管理等方方面面,建议措施详细,可行性强。12月19日下午,分厂领导从厂区自身实际考虑,严格把关,评精选优,最终挑选出7条更具针对性、更有价值和质量、更有可操作性的合理化建议进行表彰。鼓励建议人再接再厉发挥聪明才智,以解决生产实际难题为出发点,为分厂的健康发展再谋新策,再立新功。


本网通讯员:董朴      编 辑:唐银刚
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