【本网讯】 “我当过皮带司机、风筒工、溜子司机，还当过把钩工，现在是响当当的放炮员。”12月20日，掘三工区职工靳明利自豪的对笔者说。在邱集煤矿采掘一线，像靳明利这样掌握多种技能，能当“多面手”的一线职工还有不少。靳明利说，这要得益于矿上大力开展“一岗多能”活动。

      山东能源临矿集团邱集煤矿特别注重培养员工技能。从年初开始，矿上根据各采掘、辅助区队生产情况、工作状况，让一线职工进行轮岗，以便了解和掌握前道或后道工序的一些操作技能。像掘三工区郭俊朝、靳明利、李传生等老职工，他们都能够熟练操作皮带、溜子、绞车、稳车、把钩等五个岗位，而且李传生持有放炮员和瓦检员的资格证，在日常安全生产中，能够做到哪个岗位需要就去哪里，说干什么就干什么，一点也不含糊。不仅如此，该矿劳资科科长孙凤林说，在招聘新员工时，矿上也会和新职工进行沟通，讲明矿“一岗多能”的员工培养规划。

      同时，该矿每半年就会组织一次一线员工技能等级评定，根据不同等级发放不同的技工补贴。员工在职称考试或技工等级评定中晋级，不仅能提高奖金待遇，还会被提前输入到矿人才库，有优先晋升提拔的机会，其亲属还能收到矿上发来的祝贺信获得相应的荣誉。

     “我们特殊工种、岗位工归根结底是靠技术，靠本领吃饭的，只有过硬的技术、本领才能创造过硬的工作质量。‘一岗多能’实际上就是在挖掘我们的潜力，让我们多一份才干，有上升的空间；在矿上干，俺有盼头，而且很安心。”靳明利说。

本网通讯员：刘俊英 乔子龙

编 辑：徐悉