| 青年员工心中那盏灯 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-12-23 17:22:45 通讯特写 | ||
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他是干部员工心中一面闪光的旗帜,他任劳任怨,充满热情,解决了大量技术难题,哪里有需要他就出现在哪里,用员工的话说:楷模不是看的,楷模是干出来的。勤奋好学的他似一盏明灯照亮了我们学习技能的路;刻苦钻研的他似一支火炬照亮了我们技术创新的路;扎实肯干的他似一束聚光照亮了我们爱岗敬业的路;积极奋进的他似一座灯塔照亮了我们职业规划的路……他就是电仪车间仪表副主任赵亮!
2008年,迈出大学校门的赵亮,告别了东北那片故土,背上行囊踏上了奔向宁夏的列车。从此便注定了他和煤化工的不解之缘。
从事仪表工作的他始终忙碌于装置一线,项目筹建初期,他奔波于筹建现场;项目转入了生产,他就奔波在生产现场,他每天带领技术人员爬框架,查设备隐患、排查解决问题。项目筹建初期,在吹扫阶段,整个装置发出的轰鸣声,一般人根本难以承受,而他在这样的环境下,每天要进出10余次,在装置区一站就是五、六个小时,晚上睡觉时,轰鸣声还在耳边。只要装置出现问题,无论是刮风下雨还是月黑风高,赵亮都随叫随到。不知多少次他在夜里两三点钟顶着狂风,冒着雨雪到现场处理问题,衣服湿了、脏了,他都全然不顾。 在这样的状态下,他整整度过了五年,忙得他常常是两年才能回家一次,过年时,当别人和家人团聚的时候,他只能是电话致以远方的问候,只为在现场出现状况时,能够及时解决。 别人孩子出生时,丈夫都能请上半个月的假,陪护在妻子身旁,而当赵亮的女儿出生时,他仅仅请了三天的假,妻子一出院,他便再次投入到了工作当中。当他人问及赵亮的妻子有没有怨言时,他妻子的回答是“已经习惯了”。或许在赵亮的心中,早将单位当成了他的第二个家。 赵亮于2008年8月进入神华宁煤甲醇厂电仪车间调节阀班,从事阀门检、维修工作;2009年5月进入二甲醚筹建处参加了60万吨/年甲醇项目现场仪表、气化ESD、空分ITCC系统的安装调试工作,2010年12月进入聚甲醛厂参加了项目现场仪表、专有设备的安装调试工作。 经过三套装置仪表调试维护的锻炼,赵亮学到了很多仪表设备的选型和安装调试方面的知识,积累了大量仪表、阀门故障排除和维护保养经验,掌握了仪表工作原理,理解了仪表安全系统(ESD、ITCC)、DCS系统控制回路、控制算法等专业知识。 2010年4月赵亮走上技术员岗位后,通过对仪表设备的安全技术操作规程及安全管理制度的学习和掌握,他意识到“良好的安全创造良好的业绩”的道理。为此,他被聘为电仪车间副主任后,进一步强化了安全管理。加强了现场安全巡检力度,纠“三违”除隐患,做好了重点部位的提前监控。他每天不定时巡检,每周一到两次的专项安全检查,每月一次的综合检查,每次检查他都会带着问题去现场,对查出的安全隐患,及时提出了整改措施,分类问题,注明整改责任人,整改落实安全隐患,形成了闭环管理模式。 “一枝独秀不是景,万紫千红才是春”。电仪车间大部分人员都是来自各大专院校毕业的大学生,组建时间短,年轻工人多,工作经验欠缺,同时,生产初期电仪车间作为本厂的重要车间,责任重大。作为副主任,如何使车间工作具有凝聚力,让年轻人尽快成长起来,培养出一支业务精、能力强的年轻团队便成为了赵亮的“难题”。为了使大家团结奋进,在思想上,他积极鼓励年轻职工要认清煤化工的发展形势,珍惜机遇与挑战,鼓励年轻职工利用一切时间多学习相关专业知识,鼓励大家共同学习进步,工作时鼓励大家不怕苦累,通过努力适应工作需要,尽快成长为一名合格的专业技术人员。在工作中,严于要求职工工作,平等对待每位职工,给年轻人一个广阔的舞台,让每个年轻人都有学习和锻炼的机会。当现场出现问题时,他就和大家吃住在一起,和大家一起分析解决问题。在他的身边没有领导和职工之分,因为他早已和大家打成了一片。 这就是赵亮,远离了故土,奔向了化工,并在煤化工这片沃土上默默地奋斗着,只为无愧于心中的那份执着。这就是我们的灯塔,我们的火炬,我们的好榜样,我们身边的楷模。
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