本网讯 平庄煤业西露天矿党委着力推进学习型 服务型 创新型“三型” 党组织建设，把党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为推进转型发展的优势。


　　推进学习型党组织建设。该矿党委统一安排理论学习内容，做到有计划、有安排、有记录。政工部每月底对党员开展学习基本情况、记录内容、实际效果等方面进行抽查，结果与当月支部考核挂钩。把好党员入党前教育关，每年集中对入党积极分子和发展对象进行入党前培训，不断夯实理论学习基础。今年举办1期80余人参加的党员干部专题讲座；191名队级以上管理人员及技术人员在培训中心参加了安全培训；420名特种作业人员进行了安全办证培训并参加培训中心组织的考试； 884人参加了平庄煤业教培部组织的全员安全培训。50人次参加党支部书记培训班、60人次参加通讯员培训班、185人次参加班组长培训班学习。

       推进服务型党组织建设。该矿党委开展“党员服务一线”、“党员服务奉献日”、“党员服务在班组”、“党员服务做宣传”等活动，深入班组、现场查问题，排隐患，形成“强教育、重排查、保安全”工作模式，扎实推进安全生产。坚持落实管理人员走动式管理制度，不定期到基层了解情况，发现问题，帮助解决遇到的难题，帮助车间（队）出点子、谋思路、想办法。强化员工关爱服务，采取组织座谈、设置联系点等方式，通过建议征集、接待站等载体，畅通员工诉求渠道，倾听员工意见建议，并帮助解决生活、工作上的疑难问题。

       推进创新型党组织建设。该矿党委树立“融入意识”，将党组织工作与企业生产经营、安全工作、转型发展等中心工作紧密结合，大力开展“对标”提升教育活动，在积极做好宣教工作的同时，在安全、质量、任务和成本上开展对标竞赛，营造赶超先进、创造纪录、竞相发展的良好氛围。 

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆