本网讯  陕西彬长文家坡矿自成立以来高度重视青年员工自身发展及安全教育管理工作，多年来的努力，已逐渐树立起了自己的“青字号”品牌。针对年终各项工作进入冲刺阶段，任务繁重，安全压力大，员工易产生麻痹大意、思想松懈的实际，文家坡矿业公司团委以“品牌的力量”充分发挥青年监督岗员作用，严格走动式管理，层层落实责任制，人人把好安全关，切实筑牢青工安全防线，让自己的“青字号”品牌树结满安全果。

      为安全生产营造良好的舆论氛围。在公司团委号召下，各团支部积极利用班前会、宣传板报、电子杂志、座谈会、QQ群等载体和方式，不断加强对青工安全生产的教育力度，对青工安全思想时刻敲警钟、设闹铃，引导青年员工牢固树立“安全第一”的思想，坚定“遵章守纪”的信念，增强“敬畏制度、敬畏安全、敬畏生命”的意识，积极打好安全收官仗。同时，安全警示、事故案例宣讲 “三进”活动的开展，使安全文化更好的走进了部门、区队、班组的大门，进一步强调了遵守安全规章的重要性，提高了青工自保、互保和联保意识，统一了青工的思想和行动。

 

      加强青安岗监督检查力度。该矿将青工安全监管作为重点来抓，以监督提醒、查找隐患，制止违章为手段，力图将事故消灭在萌芽状态，充分发挥青安岗作用。加大了“零点行动”的频率与力度，从薄弱时间段出发，重点查要害场所人员在岗状态，有无脱岗、睡岗现象。结合公司青工特点，以班前警醒、班中提醒、班后反省积极查找事故隐患，严格隐患的整改、落实、复查工作，及时消除安全隐患。通过加大监督现场按章操作力度，对员工作业行为进行督察，规范青工操作行为，建立起青安岗工作长效机制，最大限度消除安全生产过程中各类不安全因素。

 

      加强青安岗管理工作。该矿青安岗人员的选拔条件标准高：工作零三违，专业基础牢，安全意识高，服务意识好，从源头对青安岗员素质进行了严格把关。在青安岗安全工作基础建设上，完善上下岗交接、隐患登记、隐患整改复查记录等信息台账管理，提高青安岗工作规范化水平。要求青安岗员积极深入现场，立足岗位，违章必究，及时处理，加之安全责任由青安总岗、青安分岗到各岗员的层层分解，真正使安全生产压力逐级传递到每位团员青年，夯实了公司安全基础。为进一步提高青安岗的管理效果，该矿对青安岗实行全面考核。将青安岗员安全督察工作情况纳入公司团委“优秀青年安全监督岗”、“优秀青安岗员”考核体系中，并与各团支部奖惩挂钩，增强了岗员安全工作责任心，调动了他们参与工作的积极性和主动性，实实在在起到了安全监督作用。

 

      在“年终安全攻坚，青安岗在行动”活动中，该矿青安岗员共发现制止违章6起，提出合理化建议13条，做到了团员、岗员身边无事故，使文家坡矿“青字号”品牌树结满安全果，为公司安全生产奠定了坚实的基础。

本网通讯员：行萌

编 辑：蒋莉