本网讯  俗话说“没有规矩不成方圆”。用制度规范干部职工廉洁从业行为，是从源头上加强党风廉政建设的需要，也是新时期反腐倡廉工作的需要。今年，陕煤铜川实业三里洞社区从源头抓起，加强制度建设，依靠制度惩治和预防腐败，增强干部职工拒腐防变思想意识和抵御风险的能力，在社区形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的良好工作格局，进一步规范社区干部职工廉洁从业行为。

      一是加强内部管理。按照从源头上预防和治理腐败的要求，针对管理中存在的薄弱环节，该社区重新修订了《岗位责任制》、《考勤制度》、《接待制度》、《车辆管理制度》、《办公用品及物资采购制度》等管理制度，使社区的内部管理有规可依。二是强化责任落实。制定了述职述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、领导班子民主议事制度、重大事项报告制度、重大事项决策程序规定等22项制度规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任的落实。三是做好风险防控。及时制定了社区廉洁风险防控管理工作实施方案，健全了监督制约机制，组织社区干部职工认真查找职能职责、岗位职责范围内存在的和潜在的风险点及表现形式，共排查出廉洁风险点95个,其中高风险（一级）11个,中风险（二级）29个,低风险(三级）55个，围绕权力运行中的薄弱环节和风险隐患，制定防控措施，在优化业务流程的基础上，修订完善现有的规章制度。建立了廉洁风险防控管理教育、决策、执行、监督等五项制度，为廉洁风险防控管理工作的深入开展提供了制度保障，同时正积极完善防控管理动态纠错、检查考核机制，进一步推动了社区管理工作的制度化、规范化运行。

本网通讯员：兰心

编 辑：蒋莉