本网讯  外送人员学习培训，内部座谈交流提高，淮北矿业工程建设公司想方设法、内外兼修，提升岩巷综掘机械化施工水平，推广新设备、新工艺、新技术，推进岩巷掘进装备成套化、系列化。

      “招工难、用人贵、安全威胁大、劳动强度大，决定了我们必须转变生产方式，在减人提效上多下功夫，大力发展综掘机械化。”“上岩巷综掘作业线，要根据迎头岩性和巷道条件，加强科学论证评估，确保上一条成一条，不能盲目上马。”“公司要出台激励政策，重点解决好硬岩切割、后运保障、设备维修、除尘降尘等难点问题，调动职工上综掘积极性。” 12月13日，在袁店矿建项目部召开的工程建设公司岩巷综掘经验交流会暨2014年综掘工作谋划座谈会上，围绕公司岩巷综掘机械化存在的主要问题和下一步工作打算，来自各矿建项目部的经理、队长们踊跃发言，各抒己见，共同寻找应对之策。会上还观看了气动单轨吊、自移机尾等新设备使用视频资料。会前下井参观兄弟项目部新设备、新工艺运用情况，会上谈感受、找不足、学经验，这是该公司岩巷系统学习交流、共同提高的一贯做法。通过这种方式把各项目部的好做法、好经验、好设备及时交流推广出去，共同提高生产效率。临近年底，为谋划好明年综掘工作，该公司加大了现场会、“诸葛亮会”的召开频次，加强基层调查研究，充分听取一线职工意见，积极开动脑筋想办法、出思路，确保明年政策措施的连续性、针对性、有效性，推动公司岩巷综掘机械化工作更好、更快发展。

 

      各种先进掘进设备的投入使用，对操作、维修人员的素质也提出了更高要求。该公司积极推行“操检合一”，鼓励机电维修工担任综掘机司机，在熟练操作的同时，及时发现排除故障，把设备隐患消除在萌芽状态，实现了设备维护由被动维修向主动维护的转变，大大增加了开机率。建立综掘施工人员培训长效机制，经常举办各工种、多层次培训班，有针对性地对操作维修人员进行系统的业务技能培训，不断提高操检人员整体素质。还经常选派责任心强、技术好的生产骨干送往设备生产厂家强化培训。12月份，公司又有23名技术骨干被送往沈阳三一重装进行为期15天的提高培训。临出发前，芦岭矿建项目部技术员李奇说：“能去东北看冰雕、树挂是我多年的愿望，但能到厂家参观学习也是难得的机会，高兴之余更感到肩上沉甸甸的责任，我们都会珍惜这次学习机会，毕竟成为玩转综掘机的行家里手才是我们一直的心愿。” （张峰）

本网通讯员：张峰

编 辑：蒋莉