本网讯：日前，董矿分公司用“情”文化打造安全管理新氛围，推出“动情引导、真情叮嘱、亲情帮教”情感套餐，强化职工安全思想意识，提高每名职工的安全操作意识，实现矿井安全生产。 

      动情教育敲警钟。“2003年12月，掘一队一班职工张某在20512运输巷放重车时，违犯作业规程放飞车，致使车速过快，将在装渣位置等车的职工刘某撞伤，致使刘某右侧肋骨断了四条。张某因违章被辞退。” 这是董矿分公司运输区班前会上的一个场面。该公司找准职工“胃”口，把“身边人讲身边事”案例警示教育的重心放在安全教育互动上下功夫，一个个发生在工友身边鲜活的事故案例让在场的职工感受到了“三违”的危害性，矿调度会上，矿级领导带头对科级干部讲述身边事故案例，然后由生产口科级干部进行讲述，各科室、区队利用班前会由管理干部和职工轮流讲述自己身边的事故，大家走上讲台，用自己的真情实感教育身边职工“远离三违，按章操作”。

      真情叮嘱在班中。安全事故大多都发生在生产一线，该公司充分发挥“安全互保”作用，签订安全互保责任书，实行现场作业“跟班队干、班工长、两人互督、个人自保”的四点一线安全真情提醒法，作业过程中，跟班队干巡回提醒整个作业现场的安全事项，班工长紧跟现场作业环节的动态提醒，职工根据自身岗位特点，提炼编写岗位安全顺口溜，用自己的话叮嘱自己，作业过程中随时提醒自己按章操作，两人互保提醒安全作业，形成了作业现场的全闭合式安全真情提醒教育，进一步增强了职工的自我约束能力和安全意识。

 
      亲情教育卸包袱。进一步将安全防线延伸到生产之外，充分发挥家属协管和家庭的亲情教育双防线，用亲情打动职工，全心全意投入安全生产。女工家属协管员通过“走一线，进班组，入家庭”开展亲情帮教活动，深入一线送安全餐、安全信、安全嘱咐语情暖职工心；进班组与职工面对面交流谈心，了解职工思想动态，及时反馈区队，消除职工思想顾虑，营造温暖的工作环境；走入职工家庭，做好职工家属的思想工作，营造温馨的家庭环境；特别是针对“三违”人员，采取区队、家庭亲情联袂帮教法，彻底让“三违”人员卸下思想包袱，从心灵深处感受到“三违”的危害性，争做安全放心人，十一月份以来，已有14名职工通过帮教成为了安全之星，并受到奖励。

本网通讯员：王晓芳

编 辑：唐银刚