本网讯：为切实提高民主意识，让职工真正享受民主权利，近日，筠连川煤芙蓉新维煤业公司通风队让普通员工亲自加入工资分配方案及队各项规章制度的讨论中，广泛征求员工意见，把主动权、知情权、参与权、民主权完完全全交给员工，让员工真正当家作主，成为队的主人。 

      以前，通风队在讨论重要事项和重大决策时，一般都只是让班组长以上人员参加，讨论中更多的是队长一锤定音，职工根本没有话语权和参与权。讨论下来的方案，没有更多的顾及员工群众的利益，导致最后制定出来的制度，大部分员工意见分歧较大，执行过程较难，也严重打击了员工工作积极性，影响了队委正常管理工作的开展。
针对这种情况的出现，通风队队委高度重视，立即意识到问题存在的严重性，经过慎重研究后，决定将话语权和参与权转交给员工，充分听取员工意见。在资金分配环节讨论中，员工能亲自参与现场讨论，方案按照大家形成的统一意见制定，员工最后按照形成的方案进行认真监督，严格执行过程。同时，员工还参与到每天工分考评现场，就工分评分标准、评分尺度，有无“亲戚朋友”照顾等现象，严格监督评分行为规则。队委还让员工知晓队务公开情况及相关规定，了解工资结算及奖罚情况，队委坚持做到奖罚分明一视同仁。员工有权对队违规、违纪行为进行检举、揭发和举报。真正实现队委民主化、公开化、公平化，让员工享受民主权利，参与民主管理，真正成为企业的主人。

本网通讯员：程方强

编 辑：唐银刚