本网讯  川煤达竹白腊坪煤矿党委在党的群众路线教育实践活动中，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题为目标，围绕“为民务实清廉”主题，矿党委在全矿党员干部特别是领导干部中全面深入地组织开展了党的群众路线教育实践活动。

      认真学习、深刻领会。该矿认真组织学习了中央八项规定及达竹公司十项规定精神，研究制定了《白腊坪煤矿关于改进工作作风、密切联系职工群众的十项规定》。

      注重结合，加强学习教育，较好地促进了工作。全矿共发放学习教育读本45本，开展领导班子、科队长、党支部书记专题学习讨论3次，党支部召开学习会52次，领导干部开展理论宣讲教育3场次，典型宣讲教育1次，观看反腐倡廉警示教育片2场次，结合学习体会，开展“群众路线，怎么走？”、“改进作风，怎么办？”、“五好干部，怎么做？”三个讨论活动 2场次，参加讨论人数50余人次；领导班子成员和党员管理人员撰写了心得体会，领导班子成员还撰写调研报告7篇。同时，领导班子针对实际，围绕制约企业改革、发展、创新等实际问题，确定六个专题开展了调研，形成了调研报告。

      深刻查摆问题，全面剖析差距。教育实践活动中，矿领导班子成员分成2个督导组、6个调研组利用政治安全学习、员工休息或工余时间到员工群众中开展督导及调研活动。通过听取汇报、座谈交流、入户走访、个别谈话、听取意见、开展大讨论等方式，收集作风建设、安全生产、改革发展、企业管理等方面意见建议。召开座谈会22次，个别访谈100余人次。共征求意见和建议76条，归纳整理为41条。针对“四风”方面的问题，领导班子组织开展了“四风”具体表现大讨论，认真梳理和对照检查，形成了白腊坪煤矿“四风”具体表现材料、《白腊坪煤矿领导班子“四风”问题对照检查材料》和班子成员个人对照检查材料，并针对企业发展方面的问题，进行分类汇总，逐条研究，形成了初步整改意见和落实方案。

      高度重视，精心组织。该矿召开了矿班子专题民主生活会。会前，矿领导班子成员先后召开了两次学习讨论会，交流思想，谈学习体会，查摆“四风”问题。同时，矿党委主要领导还分别与班子其他成员就“四风”意见征集中反映的问题面对面谈心、交心，其他班子成员之间也开展了多次的谈心交心活动，分析“四风”问题表现，查找工作不足，分享调研成果，完善工作措施。会中，矿班子及成员按照教育实践活动相关要求，对照意见建议，坚持严肃认真、实事求是，深入剖析了领导班子在“四风”方面存在的突出问题，从学习意识不强、自觉性不够；党性修养不够，纪律观念不强；宗旨意识有所淡化、群众观念不浓；约束监督不够有力；责任意识不够强等五个方面剖析了我矿领导班子“四风”问题产生的原因，并针对性提出了整改措施和努力方向。矿领导班子7名成员先后深刻查摆了个人在“四风”方面存在的问题，认真开展了批评和自我批评，提出了下一步的整改打算。会后，矿班子及成员针对问题和差距，制定了书面整改措施，进一步明确了努力方向。

      坚持边学边改、立改立行。在教育实践活动中，矿党政坚持边学边改，立改立行，先后研究解决了加强设备材料管理问题、职工反映强烈的饮用水问题、矿区车辆乱停乱放问题、管理人员安全管理作风建设问题等，取得了较好成效，让全矿职工家属切身感受了教育实践活动成果。

      建立健全考核制度。围绕企业安全生产、经营管理、矿区稳定等指标，量化考核，每月兑现奖罚。严格执行了领导干部跟班、值日和留矿制度，同时对干管人员定期或不定期进行督促检查落实，促进了干部作风的转变。