本网讯 平庄煤业西露天矿以技能大赛活动为契机，创新培训模式，丰富员工“读书角”，搭建比武“擂台”，调动员工学业务、练本领的积极性，提高了员工的业务技术素质。

       该矿建立专业技术交流QQ群，并形成交流问题存档模式，以便随时查阅，努力为员工搭建学习交流的新媒介;结合“全员素质提升活动”，由各单位技术员作为培训教师，针对不同岗位不同层次，制定具体的培训规划，将每周的培训内容做成PPT课件，为员工授课，既生动又通俗易懂。

      该矿为员工“读书角”配备了电脑、电视、音响等硬件设施，精选了管理类、时事政治类、人文常识类、文摘类、党建类、健康知识等期刊杂志，购买了专业技术资料、法律法规、班组建设、家庭、心理健康、管理类等方面书籍，制定了“定期采购新书、定期轮换”的方法，不断丰富图书类型、种类和数量，在采取定期借阅与多媒体阅览相结合的方式，使员工“读书角”成为员工学知识、学文化、学技术、学技能，提升员工队伍整体素质的平台，把“读书角”打造成企业文化的培训阵地。

       该矿大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，不断拓展技术比武覆盖面，涉及采掘、运输、检修等20余个专业。同时，定期举办岗位练兵、技术比武大赛，提高了员工的业务技能。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆