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| 郑 鹏：廉政风 要“接地气” | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-12-26 10:35:28 一事一议 | ||
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回首2013，从整顿会风轻车简从到杜绝舌尖上的浪费，从清退会员卡严禁公款消费到提倡勤俭节约。廉政清风，吹过了“官府”，吹进了“民间”，吹入了每个中国人的心中。老百姓戏说：“心里的“霾”，散了好多”。中央的廉政风吹入了普通群众的心中，那么，我们公司的廉政风，怎样才能吹入职工心中呢？
作为国有企业，一举一动关乎着千万职工的直接利益，廉政建设要“接地气”。
首先，充分发挥廉政公示栏的作用。对于违法违纪行为，不仅要严厉查处，更要做到及时公示。特别是基层单位，人员相对固定，做好廉政公示，意味着更加公开、公正、公平；意味着有利的减少了腐败。公示内容不应只是一个结果，还要更加详细的公示违纪细节，使权利置于职工的监督之下。
其次，结合好公司的工作部署。中央的廉政风之所以“接地气”，关键在于善打组合拳，即把雷厉风行的严打手段和润如无声的宣传方法严密的结合。以“三化”管理为例。“安全三化管理工作”行使至今，已在公司打下了群众基础。廉政建设需顺水推舟，充分利用“三化”管理的良好基础，推出相应的管理方法，使廉政风，巧妙的吹入职工心中。说白了，就是充分利用现有平台，积极宣传廉政文化。
最后，人无钢骨，安身不牢。只有打造一支信念鉴定、务实担当、清正廉洁的纪检监察队伍，才能更好的赢得职工的认可。只有自身硬，才会得到职工的拥戴。要时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的紧迫感。要经常盘点自己，保持头脑清醒。要充分发挥基层纪检人员的纽带作用，及时了解职工对现行干部作风是否满意，有何意见。吹好廉政风，直接目的是打造一支好的干部队伍，最后目的还是为职工谋福祉。
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