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| 开好民主生活会 思想行动“大检修” | |||
——山西潞安常村煤矿探水队召开支部民主生活会纪事 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-12-26 15:02:32 通讯特写 | ||
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本网讯 “从现在开始，结合‘党的群众路线教育实践活动’，关于整改阶段，再次开展支部组织生活会，我们坐在一起，只称呼同志，不称呼官职。”山西潞安常村煤矿探水队支部书记张杰开门见山说道。
室外阴沉沉的，异常寒冷；室内暖暖的，没有任何装饰，清茶一杯，温馨宜人。
分管安全的副队长黄雁京首先作批评与自我批评：“在学习上，过于形式化，不够深入，总觉得完成任务就可以了；还有与职工沟通少，信息不畅通，使得团队凝聚力不强......下一步我的整改措施，要端正学习态度，结合十三届三中全会精神，认真转变作风，提升自身的业务素质”......
探水队是2012年5月成立，人员有47人，在制度、技术、管理等方方面面正在逐步完善与加强，从职工年龄、队组建制上，该队也是全矿最“年轻”的队组。
“我们要加强职工特殊工种的培训教育，要请矿上的高级技师给我们讲课，有条件的话，就要让优秀员工走出去学习。”该队队长段雷鸣饱含深情的介绍。话匣子一打开，在座的各位党员干部、职工代表纷纷谈起了该队成立一年多来，不论是个人能力、团队建设等方面，存在的不足和缺点。
“大多数职工提出建议，上班期间，吃不上热饭，没有送干粮的，要求能否增加‘干粮工’岗位。其实，我们正在与有关部门进行协调此事，目前，准备购买保温饭桶，让职工吃到‘热心饭’。”该队对征集的建议作了一一解答，能当场解决的，就拍板定案，不能当时解决的，就制定相应措施，向有关部门反映解决。
互评阶段，职工代表、预备党员李国芳见会场上一“松懈”，便踊跃发言。“在工作中，我注意到，小刘同志有些拈轻怕重，对于安排的任务完成的不够标准，而且与职工和上级之间沟通太少”。......一个接一个，畅所欲言，听者认真专注，用心记着。整个会场气氛严肃认真，与会人员态度端正，剖析深刻，所提建议，忠肯尖锐，有的放矢。
向窗外望去，天空像罩了块黑色幕布，已渐渐暗了下来，会议室的人仍然在热烈讨论着。该矿工会主席赵红刚和宣传部部长李冰参加了座谈。
潞安常村煤矿于12月10日开始，针对全矿68个党支部先后召开了民主生活会。该矿矿长、书记及分管领导纷纷沉下身子到基层，对职工反映强烈的问题，逐项研究，一个一个建议整改，实实在在为职工解决问题，为职工谋求实实在在的利益，截至目前，已全部结束。 （ 李文龙）
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