蒲白矿业白水煤矿十月开始进行人员分流安置、承包经营转型工作，近期在新的转型工作即将开始之际，有部分职工因对安置不满进行聚集、上访、闹事。针对企业转型时期职工们的不稳定状态，作为骨肉相连的兄弟单位白水矿社区立即召开专题会议，要求社区全体职工“一岗双责”做好煤矿转型时期的维稳工作。

       首先在思想上要求干部职工认清企业转型的必要性，“一岗双责”做好宣传工作。在煤市低迷的大环境下，白水煤矿作为老矿实行部分人员分流，重新承包经营是唯一的出路。广大干部职工要认清形势，按照“可散不可聚、可顺不可激、可解不可结”的总体原则，做到正确判断、果断指挥、妥善处置，杜绝因人为责任造成事态扩大。

       其次“一岗双责”做好亲属、朋友的解释工作。通过传帮带、条块结合等方式做好亲属、朋友等身边人的解释工作。煤业和社区是主辅相连的兄弟关系，很多社区职工都有家属、朋友在煤业上班，要通过向最亲最近的人宣传政策帮助他们解决思想顾虑，进而扩大宣传畅通信息渠道，有效维护稳定。

       最后要求把干部“一岗双责”从事维稳工作的情况作为考察的重要内容之一。凡在这次维稳工作中表现不称职的干部，以不作为实行“一票否决”和责任查究。定期召开班子会议，分析维稳工作形势，做出有关安排；发挥好社企两委桥梁纽带作用，及时了解煤业职工思想动态，畅通群众、矿工反映问题渠道，及时畅通信息。

本网通讯员：路亚春

编 辑：火花