【本网讯】 为进一步强化安全管理，提升安全意识，规范职工安全行为。山西焦煤华晋焦煤沙曲矿在开展“大反思、大讨论、大排查、大整顿”为主题的百日安全专项活动期间，对“三违”人员严格管理，重拳整治“三违”行为，确保职工能够自觉地遵章守纪，抵制“三违”行为，有效遏制习惯性违章行为，促进矿井的安全稳定。 

      该矿在认真总结“三违”帮教方法的基础上，着眼于安全生产工作的需要，立足于构建系统化的帮教体系，充分发挥党政工团各级组织在“三违”帮教过程中的不同主体作用，将“手指口述”及准军事化管理有机融入到帮教过程中，打“组合拳”，实行“套餐式”帮教体系，建立形成了“过六关”的三违帮教方法。该矿充分发挥安监处职能科室业务保安及各级管理人员加强现场管理的作用，发现“三违”行为进行当场制止，并讲清其“三违”事实及危害，及时通知责任部门追查处理。发现严重“三违”行为，通过“过六关”的方法帮教“三违”人员。 

      “过六关”是系统性的三违帮教方法，是串联、递推式的帮教过程，必须按顺序逐一过关，全部合格后方可上岗。第一关培训关，由职工教育培训办公室，对当事人进行培训教育，培训七天之后，进行考试，考试合格后，签字过关；第二关军训关，由矿武装部负责，按照军队管理模式对当事人进行军事化训练，训练时间为三天，军训合格后，签字过关；第三关家属关，由矿工会协管员负责，当事人在通过培训关、军训关后，将家属（妻子或父母）请来，在工会协管员的帮助下进行帮教，家属帮教完成后，协管员签字过关；第四关队长关，由当事人所在队队长或书记负责进行谈话帮教，帮教完毕后，签字过关；第五关科长关，由当事人所在科科长或书记负责进行谈话帮教，帮教完毕后，签字过关；第六关亮相关，当事人做检讨，写出心得体会，通过华晋焦煤电视台和LED屏等媒体进行曝光。“过六关”三违帮教法，充分集合了各种有效的帮教方法，并且环环相扣、各有侧重，在整个系统中，对不同帮教方法进行了扩大增效，使得“三违”人员从知识、认识、情感等各个方面强化对三违危害的认识。对出现严重“三违”的人员必须依次过完以上六关后，方可上岗。 

      该矿狠反“三违”行为，努力做好“三违”人员帮教工作，严过“六关”。“过六关”三违帮教法有效减少了三违现象的发生，通过合力作用增强帮扶效果，使得“三违”人员远离三违，实现了由三违操作到标准化操作的蜕变转折，有效地防止了安全事故的发生，提高了矿井安全生产能力。

本网通讯员：宁维新

编 辑：徐悉