【本网讯】阳煤集团五矿以集团公司开展整顿工作纪律、转变干部作风活动为契机，紧密结合实际，严格程序立说立行，监督到位务求实效，强化整顿抓落实，转变作风要效果，以提高干部的执行力和落实力为抓手，全力为安全生产、经营管理保驾护航。

　　阳煤集团五矿高度重视活动的开展，针对不同的时段，周密部署，明确目标，制定下发了《阳煤集团五矿整顿工作纪律、转变干部作风专项活动实施方案及廉洁过“三节”的通知》，按照党的群众路线教育实践活动的总体安排，结合集团公司“转变作风、厉行节约、降成本、反危机、保稳定、保安全”各项政策措施，对照“四风”方面存在的问题，完善细化活动内容，成立了整顿作风督查组，明确了10项督查内容，并将督查内容进一步细化分解到六个责任单位，根据各责任单位的职能，明确职责，在督查过程中，采取不定时间、不打招呼的方式，进行全覆盖，不留死角督查，同时落实自查自纠措施。

　　从开展整顿工作以来，阳煤集团五矿强化督查，量化考核，严格管控，在督查中，发现违反相关规定人员29人次，经济处罚共计105700元。阳煤集团五矿既有轰轰烈烈的行动，又有实实在在的效果，全矿干部职工思想认识有了新的提高。特别是各级干部对整顿工作纪律、转变干部作风的重要性有了充分的认识。在干部职工中，精神面貌有了明显转变，通过开展整顿，迟到早退、溜岗串岗、工作期间游手好闲等问题得到了有效的解决，广大干部的纪律观念有了明显增强，工作作风有了新的改进。在督查工作中发现的问题，虚心接受，积极进行整改，切实改变了工作中存在的要求不严格、作风不严谨、办事效率不高、工作干劲不足等问题，进一步提高了工作质量和效率，强增了大局意识、服务意识、责任意识和形象意识，各级干部的事业心和责任感得到了很大提高。

　　阳煤集团五矿进一步挖掘分析深层次问题，在巩固整顿效果的基础上，研究对策，寻找良方，深化整顿工作纪律、转变干部作风活动，突出整改重点，强化机关作风整顿，围绕职工群众反映强烈的热点、难点问题，加大机关制度建设力度，把转变机关作风和纪律建设作为一项重点工作开展，规范内部管理和机关干部职工的从业行为。改进机关作风和纪律建设监督考核机制。把党内监督同社会监督、法律监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，增强监督的广泛性、公开性。增强评议的针对性、可比性、合理性、准确性和可操作性，最大限度地调动和激发机关干部的积极性和创造性，落实机关作风和纪律建设工作的领导责任，强化责任意识和表率意识，以强烈的事业心和高度的责任感对待工作，真正做到正人先正己，要求别人做到的，自己要首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，继承机关优良传统，维护全矿整体形象。 

本网特约记者：胡九潭　通讯员 王立博

编 辑：兰天