本网讯：为了更好落实公司《关于开展员工心理健康管理工作的通知》，神宁煤化工烯烃公司聚合六班利用夜班时间对本班刚入职新员工进行心理访谈。 

      新员工大学毕业第一次进入班组，不论是工作的适应能力还是操作技能方面都有很多欠缺，为此老员工杨刚对新员工来到公司的适应问题和为来的规划等进行访谈。

      杨刚亲切询问新来员工们，员工们也敞开心扉说出自己的想法：整体还是比较适应上班的节奏的，虽然在操作技能方面还有很多欠缺，但会努力学习，尽早融入岗位，融入班组，为班组的生产贡献自己的力量。未来计划方面，由于刚进班组，只对现场的主干流程有一定掌握，而对具体一些阀门管线还未做到很好的理解，目前首要工作是熟悉流程的枝干线路，在现场干活的过程中加深对流程的理解和阀门管线的认识，尽早很好的完成分配的任务。

      本次访谈取得了良好的效果，不但增加了新老员工的交流，更重要的了解了新员工的心里状态，使其更好更快融入班组的大家庭中。

本网通讯员：耿欣

编 辑：唐银刚