本网讯　平庄煤业西露天矿工会充分发挥服务生产、服务职能作用，从教育引导员工的思想、解决员工的实际困难入手，积极创新服务方式、方法，解决员工工作、生活中的难题，让员工安心无忧工作。

      该矿工会建立员工台账，深入员工家庭进行走访谈心，及时了解员工的家庭情况，谁家有难事，哪个员工情绪有波动，工会都了如指掌，及时伸出援助之手进行帮助解决，并明确了帮扶资金的来源、管理和使用办法，使帮扶工作步入了“标识统一、场所便利、功能完备、人员稳定、档案齐全、资金落实”的规范化轨道。2013年，矿工会先后走访了356户困难家庭，为420户困难家庭送救济款30多万元，为12户困难员工家庭送粮油720公斤，得到了广大员工的好评。

 

      该矿工会注重对员工的教育引导，让员工逐步实现从“要我安全”到我要安全转变。举办了“员工安全漫画展”、“安全知识有奖答题”、“安全文化汇演”等活动。女工家属安全协管会到生产一线为员工送“爱心包”、发放了《致员工一封安全慰问信》，开展了“吹耳边风，诉平安情，写安全信，亲情嘱托”等活动。工会利用班前会，让员工在工作前看一看班组学习室张贴的全家福，想一想亲人的安全寄语，让员工们牢记安全职责，明白安全是幸福的前提，杜绝违章冒险作业。

 

      该矿工会充分发挥群监网员的作用，强化青年岗员、群监员的现场督导作用，构筑安全监督防线，营造了"人人说安全、事事讲安全"的群监氛围。通过执行岗位、班组、队、厂段、矿“五级”隐患排查制度，进一步扩大隐患排查治理的深度和广度，为创建零事故现场、打造零事故环境奠定了坚实的基础，有力地助推了安全生产。

本网通讯员：马玉海

编 辑：蒋莉