近年来，鹤煤十矿始终坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”十六字方针，大力构建“三不三无”本廉体系，把廉洁文化建设作为提升党风廉政建设工作的重要环节，以培育廉洁理念为基础，不断完善各项规章制度，创新活动载体，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。

　　理念先行，突出教育

　　该矿围绕“荡浊扬清、干净健康”的企业廉洁理念，主动引导党员干部树立了“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督，参与阳光工程”的他律理念、“严明纪律，刚性约束”的律他理念，使党员干部清醒认识到“自律是宝，他律是爱，律他是责”，树立“廉洁是业绩也出生产力”等廉洁从业价值理念。该矿广播站开辟了廉政专栏，深化廉政教育，促进思想转变；把廉政文化纳入领导干部“一岗双责”范围，实行“廉政谈话制度”，对新任干部进行岗前廉政谈话；对出现苗头性、倾向性问题的干部进行警示谈话；对出现轻微违纪的干部进行诫勉谈话，同时建立领导干部“述职述廉”机制，突出党员干部的反腐倡廉监督管理。同时，坚持开展廉政教育月“五个一”活动，即：组织一次集体学习交流；讲一堂反腐倡廉党课；组织一次“读书思廉”活动；开展一次廉政谈话活动；组织一次廉洁文化主题活动。促使廉洁理念、廉洁从业意识入心入脑。

　　　　制度为本，形成保障

　　该矿将廉洁制度贯穿于廉洁文化建设的全过程，落实到党员干部的日常工作、生活和作风建设中，形成切实有效的廉洁文化理念监督约束体系。紧紧围绕“四风”问题，对领导干部作风纪律情况重拳出击，对违纪问题进行严肃处理。建立了《干部任前廉政谈话制度》、《领导干部述职述廉制度》等规范领导干部权力动作、跟踪考核重点特殊人员的制度。在工资制度创新上，实行绩效工资考核制度；规范区队经费使用，坚持标准不突破，范围不突破，手续完备的原则，各基层单位费用支出纪委严格审核把关报销，截止目前没有发生超标准、超范围支出现象发生；严格执行对办事员业务知识和能力素质进行考核制度，依照考核结果对办事员进行轮岗交流；还严格落实廉洁从业“承诺”制度，确保在重大事项、重点工程、物资采购等方面廉洁从业。

　　创新形式，营造环境

　　该矿创新廉政文化建设形式，与矿区环境有机结合。在矿中心广场安装了廉政文化橱窗，制作了廉政宣传展板，把“荡浊扬清、干净健康”的理念融入到了矿区的整体环境中，渲染了意蕴深远的廉政文化，为党风廉政建设和反腐败工作注入了新的内涵。撰写廉政文化论文，广泛开展党员干部“读书思廉”、“家庭助廉”以及典型案例警廉教育等活动，塑造党员干部廉洁的心灵；设立廉政举报箱、举报电话、廉政电子信箱，强化廉政工作的过程控制；开展廉洁文化作品的创作宣传，用优秀的作品净化心灵、陶冶情操、弘扬正气。通过廉政文化的熏陶和监督机制的保障，有力地保证了企业的健康稳定和谐发展，达到了“人人思廉、人人崇廉、人人促廉”的目的。

本网通讯员：孙建国

编 辑：兰天