兖矿集团贵州发耳煤业公司以正在开展的安全整治活动为契机，通过开展“大讨论”、“大宣讲”、“大警示”三大活动，为干部职工疏通安全思想“经络”，彻底治疗安全思想“结症”，引导全体干部职工真正转变安全思想作风，确保安全周期的不断延长。 

      该公司围绕制定的安全思想作风整治方案目标要求，精心组织，扎实开展。从12月1日起，广泛开展以“安全关系你我他，安全发展靠大家”主题“大讨论”活动，从领导班子、科室、区队、班组层面由上而下、层层入手分别开展讨论，领导班子采取召开安全工作专题民主生活会方式，针对“有教训不吸取、有规定不执行、有责任不落实”等问题进行深刻反思，并对自身分管安全工作签订承诺书进行公开承诺；各科室、区队、班组层面积极组织职工结合工作中存在的安全意识不强、安全管理不严、安全技能不高、考核把关不细等问题，深入反思，找准不足，并通过讨论，写成安全决心书上墙张贴，引导全体干部职工努力争当安全放心专业、安全放心区队、安全放心班组、安全放心岗位、安全放心人。

 
      开展“大宣讲”活动。结合公司当前形势，各区队、科室积极组织干部职工召开形势任务教育会，认真学习集团副总经理、安监局长李伟在贵州能化安全警示教育大会上的讲话精神，向干部职工讲清安全工作面临的困境，增强各级各部门做好安全工作的责任感和紧迫感；组织召开由职工、班组长、业务骨干、技术能手、青工代表等人员参加的安全工作座谈会，征集在安全教育、安全管理方面的意见和建议，引导全体干部职工认清形势，凝心聚力抓好安全工作。

      开展“大警示”活动。各科室、区队运用近年来全国、贵州省及兄弟单位发生的煤与瓦斯突出事故开展安全警示教育，充分利用班前、班后会时间，通过观看视频录像、深入讲解等方式，以声像并茂的形式组织干部职工深入剖析事故根源，引导干部职工充分认清事故的危害，举一反三；12月1日至7日，精心搜集汇总近期煤矿瓦斯突出、爆炸事故案例，制作安全警示教育宣传牌版在井口进行为期一周的展示，由各区队、科室指派专人带队，分批、分期进行观看，并进行详细讲解、剖析，观看后一律进行签字确认；与此同时，安监科组织被挂红黄牌及发生事故的区队负责人及“三违”人员召开恳谈会，对他们安全思想作风进行把脉问诊、开方下药，全面疏通其“经络”。通过恳谈，引导他们遵章守纪、按章操作，远离“三违”。

本网通讯员：杨宝海

编 辑：唐银刚