最近看了公司给职工发放的一本书，书中有这样一个小故事：一条小路上有三个石匠在垒石头，有人问：“你们在做什么？”第一个石匠说：“我每天都在枯燥地搬石头砌墙。”第二个石匠说:“我的工作很重要，我要把墙垒好，盖一幢大房子。”第三个石匠则目光炯炯地说：“我的责任十分重大，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成百年以来最好的教堂！”三位石匠三种答案，明确的表达了他们不同的工作标准和目标，对我来说深受启发。
　　　　

      我们现在大部分员工看待自己的工作都会把目光单纯的留在工作本身，没有什么标准和目标，只是为了完成任务而工作，那么即使是从事自己最喜欢的工作，依然无法持久地保持对工作的热情，如果确定了自己的工作目标，我想我们每一个人都不会因为工作周而复始、枯燥无味而失去兴趣。三位石匠之间的差异就是他们为自己的工作设定的标准是不同的，所以他们未来的成就自然也会天差地别。 　　

 

      当然在我们的工作环境中，往往有些人会对出类拔萃的同事抱一种“羡慕嫉妒恨”的心态，每天都在幻想自己也能成为那样的人。但是，他们对成功的渴望只是停留在想象的阶段，依然安于现状，无所事事，所以只会出现行动总是和要求差一大截，而自己最终的工作成绩也跟最初的设想差一大截。工作之所以没有热情，就是因为对自身的定位没有做到高标准严要求，没有在工作中发挥“正能量”，付出的没有比别人多，自然就得不到超值的回报。
　　　　

      相信大家都看过《中国达人秀》、《我要上春晚》这样的选秀节目，里面有形形色色的人，他们大部分不是专业选手，有的年轻，有的年老，有的健康，有的甚至身患残疾，他们为什么会有那样的勇气面对电视机面前的观众们呢？他们被主持人采访中说的最多的就是：“我要战胜自己……要么赶紧死，要么精彩的活着……”等等激励人心的话语。
　　　　

      这些典型的例子告诉我们，要时刻存有把工作做到完美的精神，人的一生大概有三分之一的时间都要在工作中度过，所以我们一定要发挥自己心中的“正能量”,不要抱着幻想成为其他人，自己用高标准和严要求来定位自己的职业生涯，并时刻怀着感恩的心去对待工作，这样你才能拿到成功的砝码。

作者：陕北矿业有限公司生产服务分公司许皎

编 辑：蒋莉