当前，面对企业战危机、求发展艰巨繁重的任务，各级领导干部坚持锐意进取，开拓创新，以实干精神和优良作风赢得了员工的赞誉。但也仍少数领导干部事业心、责任感不强，严重影响企业发展和工作推进的问题和现象，这些领导干部的其言其行其事不仅相悖于中央政治局的八项规定，有损于党的形象和时代要求，还严重阻碍了企业健康发展的前行步伐，如果任由这种情况发展下去，势必败坏我们干部队伍风气，贻误危害我们企业的发展。作为我们广大干部和员工必须共同努力，要身在其位：必须尽职尽责。 


      要想领导干部尽职尽责， 必须胸有企业发展大局，敢于有所担当有所作为。要把企业的发展事业发在心上，带着心系企业，心系员工的感情，全心全意地投入到企业的发展大计之中，领导干部要尽其责，必须练好“做”功，要把工作落实到位。工作能否实施到位，任务能否完成，目标能否实现，核心在责，关键在做。日日行，不怕千万里，常常做，何惧万千难。大家知道：任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果。尽其责，在落实上要抓住一个“快”字。在当前各项工作千头万绪、异常艰巨的情况下，抓落实就是要“快”字当头，以时不我待、只争朝夕的精神抢抓实干，奋勇争先。 工作中，只要我们咬定目标不放松，做到落实落实再落实，就能真正鼓出实劲，迈开实步，求出实效。

 

      领导干部要有作为，必须凝聚发展企业的正能量。各项工作出成绩，关键在作为。各级领导干部要以身作则、勇于担当，深入实际、深入现场，做到真抓实干、以自己的行动和作为，一级带一级，层层抓工作，就会极大的调动员工的工作热情和无穷活力，立足岗位、用心做事。正能量之源在作风。领导干部首先把作风夯实，把工作做细，自觉把思想和行动统一到企业的决策部署上来，自觉服从和服务大局。我们企业的各项工作就会科学推进，步调一致，动作合拍，倍增正能量。

      百舸争流、勤为先。尽职尽责有作为，是企业发展事业赋予我们各级领导干部的历史使命和光荣任务。作为企业各项工作的---带头人，我们必须提升境界、快人一拍，标准更高、严于律己，不辱使命、有所作为。

本网通讯员：岳喜战

编 辑：唐银刚