在党的群众路线教育实践活动开展过程中，神宝能源公司以解决实际问题为主线，切实做到不虚、不空、不偏，把活动与企业管理、党建、生产任务结合起来，做到四结合，真正把活动转化成为推动企业改革发展的动力。

 
      把教育实践活动与贯彻中央八项规定和集团21条紧密结合，增加党员干部思想上的自觉性和行动上的自觉性，做到以知促行，以行促知，知行合一，提高党员干部队伍的综合素质。并通过民主生活会的方式，查摆问题，切实转变工作作风。树立求真务实的作风，深入细致的摸清、摸透安全、生产、经营等领域存在的实际问题，制定周密可行的解决方案，有步骤，有计划的进行解决。另外创新工作方法，将管理重心下移，将身子沉下去，把注意力集中在一线，帮助基层矿、段解决问题。

      把教育实践活动与强化企业管理紧密结合起来，在安全管理上，紧盯安全管理不放松，强化安全基础建设，夯实安全基础。在“五型企业”绩效考核方面，突出考核重点，关注数量和质量同步发展，增强考核的针对性和实效性。在薪酬管控方面，把薪酬分配与“五型企业”绩效考核紧密挂钩，适当加大活工资额度，真正发挥薪酬杠杆的调节作用，调动职工的工作积极性和主动性。在成本管控方面，力行节约、开源节流，降本增效。积极开展科技创新活动，提高工作效率，降低生产成本，增加经济效益，提升企业的发展质量和水平。

 
      把教育实践活动与加强党建工作紧密结合，进一步探索加强和改进企业建设工作的机制和方法，不断强化党组织的政治核心作用，进一步提高党建科学化水平，依靠职工群众，推动公司发展。

       把教育实践活动与完成全年生产任务紧密结合，借活动之力破解生产工作中遇到的难题，把党员干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，加强生产精益化管理，全力推进各项工作高效开展，奋力实现全年各项经济指标，确保实现“两促进、两提高”的活动目标。

本网特约记者：白静

编 辑：莫日根