【本网讯】冀中能源峰峰集团大淑村矿经济保卫科一改以往管理老套路，创新管理项目，建立实际有效机制、多项硬措施管理方案，做实实在在为公为群众的“文章”。提高公安保卫信誉度，促保全矿治安稳定。

　　该矿经济保卫科为加强治安管理，促保企业稳定，建立了以矿工会、信访办、工农办、经济保卫科为协调小组的“强企惠民工作站”，站地设在保卫科，对附近农村滋事、堵门截班车、工农关系协商、上访情况、家属来访等进行协商处理。为提升保卫管理人员办公效益，他们不在办公室去向，让来访职工知道去向情况，不再问这问哪？空等死等带有怨气。他们在每个管理人员办公室门口墙壁上设置了去向牌，去向牌上表明办公、开会、公出、稍等、请假情况，箭头指向哪个标示，就告知什么情况，另外去向牌上留有办公室人员手机号码，方便职工解决事。该科在工作上为提升责任感，进行了明细分工，追加责任的管理手段；为促进工作，实行了奖优罚差，在职工会上进行了公开奖惩，大大提高了工作效率，今年以来，一系列创新管理，硬措施好制度的实施，加强企业与农村的和谐关系，企业与职工的对话关系。降低了各类事件的发生，促保了企业治安稳定。（李保岗）

本网通讯员：李保岗

编 辑：兰天