本网讯 近年来，山东能源临矿集团军城煤矿将提高管理干部业务素质和管理水平作为推动企业发展的重要途径，建立“周学月考，以考促学”的培训模式，精心打造复合型人才队伍。

         为确保培训效果和质量，该矿成立了以矿长为组长的学习培训领导小组，矿属各单位制定了学习制度和培训计划，采取周学月考的方法，对每一名管理人员进行培训。培训内容以各单位专业技术知识为主，同时，增加了《赢在执行》、《职场礼仪》、《有效沟通》等视听内容。每月末，党群部根据各单位本月学习内容统一组织出题、考试。矿领导、监察、纪检、劳资等部门负责人到场监考。考试结束后，把个人考试成绩与月度工资奖金挂钩，进行严格考核，全矿上下掀起了“学业务、学技术、学管理”的学习热潮。

本网通讯员：郭利

编 辑：远帆