本网讯 冀中能源峰峰集团大淑村矿工会扎实开展创建“十型”车间工会活动，车间工会光芒四射有效发挥自身作用，为企业稳定健康发展做出了突出贡献。

      该矿工会创建的“十型” 车间工会活动是班组建设示范型、群安工作品牌型、职工技能先锋型、职代会有为型、公开工作满意型、服务职工温暖型、健康管理科学型、“家文化”培植型、女工协管保障型、文体活动活跃型。制定了严细的标准，采取了具体的激励措施，为车间工会组织搭建一个即有规定动作，又有自选动作的大平台，实现了由行政型、指令型向指导型、服务型转变。

        相继建立了工会机关干部联系点制度、定期汇报交流制度和创建活动评议制度。每名工会机关工作人员确定三个区科工会联系点，开展“面对面、手拉手”共创“十型”区科工会活动，每周都抽出一天时间，深入到基层，通过思路上“引”，活动上“帮”、工作上“带”，推动机关、基层两个资源双向流动，充分体现以基层为主，工作重点下移的特点，形成了上下同心，合力共建的良好局面。各车间工会还分别组成了由车间工会主席牵头的创建活动小组，明确工会委员和工会小组长在创建活动中的所承担的职责和任务，确定创建的目标任务和实施方案。在活动过程中，做到了三结合，即创建活动与“党工共建、创先争优”活动、高标准模范职工之家和工会重点工作相结合，增强了创建活动的针对性和实效性，为矿井三个文明建设协调发展做出了积极贡献。

本网通讯员：孟广彦

编 辑：远帆