日前，峰峰集团公司举行2013年度“感动矿山”模范人物（群体）颁奖晚会，14个“感动矿山”模范人物（群体）受到表彰。“感动矿山”模范人物（群体）评选颁奖，让我们心灵感到震撼，精神得到洗礼。之所以激动、之所以感动，是因为这些人和事，就在我们身边。平凡孕育伟大，普通彰显崇高。

      一、充分认识抓好先进典型选树的意义和作用
　　

      我们企业中的先进典型是在企业科学发展中，业绩突出、功勋卓著、具有强烈示范表率作用、得到群众普遍认可、值得大家共同学习效仿的优秀群体和个人。树立一个先进典型，就是竖起一面旗帜、一个标杆，就是在职工中确立一种导向、一个楷模，它凝聚着社会主义核心价值和先进的理想信念，代表着先进文化的发展方向，具有强烈的号召力、吸引力和感染力，对进一步完善思想政治工作，提升队伍综合素质，促进企业又好又快发展起着不可替代的示范作用和引领作用。
　　

      借助榜样的力量对职工进行思想政治教育，用鲜活、生动的事例，使抽象的价值体系，看得见、摸得着，让广大职工感到可信、可学，可以变抽象的说教为形象的示范，变空洞的概念为实在的样板，变精神的感召为具体的行动，比单纯讲道理更生动、更直观、更有说服力、感召力。通过在职工中，选树先进典型，使职工从先进典型的身上看到自己的前途和希望，从与先进典型的差距中发现自己的问题和不足，真正让职工思想上受到教育，心灵上受到感染, 精神上受到鼓舞，从而有效增强思想政治教育的亲切感和实效性。 　

 

      二、先进典型选树的具体方法
　　

      （一）要善于发现典型, 有一双敏锐的慧眼。先进典型的先进思想和模范行为，是在工作、生活和学习中产生并客观存在的。应当以敏锐的眼光，从纷繁中发现令人振奋的亮点。要转变作风,深入基层，到基层一线，通过广泛调查研究, 发现、发掘和发展先进典型。要善于集中职工的愿望, 反映职工的呼声, 从中挖掘典型。获得群众公认的典型, 其根基最牢固, 也最被群众所追捧和信服。

 

      （二）要善于选择典型, 有一套点睛的功夫。现实中不乏诸多典型好苗子, 但只有吃透了、看准了、选对了, 才能“一炮打响”。所以,既要手中有典型, 更要细致“消化”, 对究竟推什么典型心中有数, 能适时对路,一到火候就揭锅。

 

      （三）要善于宣传先进，有一种造势的能力。运用宣传典型是抓典型的中心环节。用好典型，要自觉做到真用、活用、常用。不能把典型当作部门以及个人政绩显耀，也不能把典型束之高阁，而应让典型处处闪光，显示其价值，发挥其作用。在宣传形式上要突出一个“广”字。要充分利用电视、电台、网络、报刊、杂志、宣传窗、黑板报、墙报等载体，积极营造舆论氛围；要广泛用通讯、记者述评、消息、特写、言论、照片等新闻手法，进行全面报道；要发挥工会、共青团等部门的作用，形成宣传先进典型的合力。
　　

      （四）要善于学习典型，有一个完整的体系。在典型宣传推开之后, 要抓住人们普遍认知典型事迹、受到感染和教育的有利时机, 加强引导, 及时开展多种教育活动, 深化学习效果, 把广大职工通过学习英模激发出来的热情和积极性, 引导到立足本职、为煤炭事业而奋斗的实际工作中去。

 

      （五）要善于爱护典型, 有一腔呵护的真情。一个树得起、叫得响、过得硬的先进典型，除了自身必须具备良好的素质和不懈努力外，更需要组织的关心和培养。政治上多引导。要教育、引导典型树立正确的荣辱观，经得起荣誉的考验，始终保持不断前进的动力。工作上多促进。要加强工作指导，对典型的工作进行客观评价，提出中肯的建议，为典型成长营造良好的环境，让典型在实践中经风雨、见世面、长才干。声誉上多维护。尽最大努力维护典型的声誉，帮助他们提高层次和水平，保证典型健康、顺利地成长和发展，努力营造当典型光荣的良好氛围。 （吝迎春）

作者：峰峰集团通二矿社区管理处物业科吝迎春

编 辑：蒋莉