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| 川煤集团攀煤公司小宝鼎矿党风廉洁责任制建设重实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-12-6 9:47:41 经验交流 | ||
 本网讯 2013年，川煤集团攀煤公司小宝鼎矿在党风廉洁建设工作中坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕安全、生产、发展、稳定中心工作目标，明确职责，注重落实，严格考核，转变作风，营造风清气正和谐发展氛围。 明确职责，按照《党风廉洁建设责任制实施办法》和《考核办法》的规定，制定了年度工作计划、责任分工，与基层单位签订《党风建设和廉洁经营责任书》达100%。
注重落实。矿党委定期召开党风廉洁建设专题会议，研究、部署党风廉洁建设工作；基层党支部（党总支）每季度召开一次党风廉洁建设专题会议安排本单位的党风廉洁建设工作。
严格考核。坚持每季度对矿属各单位党支部（党总支）开展党风廉洁建设和廉洁经营工作情况进行检查指导考核，将考核得分和名次在全矿范围内进行通报，将考评结果作为年度“四好班子”的评比的重要依据。组织副科级以上干部、采掘队党政正职进行了年度述职述廉，提高区（科）队级领导干部履职能力和水平。
转变作风。围绕干部作风、干部执行力、劳动纪律规定的落实、“四风”方面存在的问题等开展督促检查，通过专项检查、定期抽查等方式，对发现的落实安全生产责任制、履行岗位职责、廉洁自律等方面存在的问题和不良现象，及时提醒、批评、制止、督促整改，促进干部作风进一步转变。
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