11月29日，记者走进中国平煤神马集团正在建设的全国最大的工人劳模小区，只见9栋高层住宅高高耸立，施工人员正进行公共设施的装饰、装修。现场负责人说，明年上半年，近2000名劳模可以喜迁新居。

　　这是该集团坚持兑现“发展依靠职工，发展成果由职工共享”庄严承诺的一个缩影。

　　“企业发展成果一定要惠及职工，特别是企业困难的时候，更要高度关注民生，时刻把职工作为第一牵挂。”该集团董事长、党委书记梁铁山说。

　　短短5年间，中国平煤神马集团全力抓好住房、医疗、子女教育、工作和生活环境改善等民生工程，持续提升职工生活质量，将企业建设成了“幸福家园”。

　　5年建房总量相当于过去25年之和

　　安居方能乐业。该集团把解决职工住房问题作为民生工程的

　　头等大事。

　　“做梦也没想到，盼了几十年，临退休盼到单位给职工盖房子了，以后再不用租房住了。”8月3日，工程塑料公司保障房公示名单前，退休职工周翠萍满脸笑容。

　　心情激动得无以复加的，不光是周翠萍，还有工程塑料公司468名同时分到住房的职工。

　　对住房变化感触最深的是矿区职工。过去，两万多户矿工住在简陋的棚户区内。为尽快改善居住条件，该集团两年多建房2.53万套，棚改数量居全省煤炭企业首位。

　　据悉，该集团近年累计建设保障房5.9万套，共495万平方米，建房总量是过去25年之和，受惠居民达20多万人。

　　投入130多亿元倾力改善职工安全作业环境

　　“以前累得够呛，跑几里地才到采面。如今，缆车通到了工作面，上下班坐上缆车，轻轻松松就到了。”五矿综采队一名职工感慨地说。

　　“缆车”是该集团为改善煤矿企业作业环境、降低劳动强度、提高劳动保护水平而添置的井下架空乘人装置。“这5年新增缆车36部，运送总距离达到40886米，投入资金3.8亿元。”平煤股份机电处负责人告诉记者。

　　“要始终把安全作为不可逾越的红线，坚决做到认识不出偏差、投入不打折扣、管理不能松懈。”该

　　集团总经理杨建国强调。

　　据统计，5年间，该集团用于煤矿井下的区域瓦斯治理、防治水、质量标准化建设等方面的投入达130多亿元。

　　抓好主体煤矿的同时，该集团对兼并重组的130多个小煤矿投入巨资，确保安全复工复产。

　　与此同时，地面危化行业的安全投入也不断加大，设备更新和环境治理更是日新月异。

　　“过去布机是有梭织机，噪音大，产量低。将有梭织机换成喷气织机后，大大降低了劳动强度。”帘子布公司设备处负责人说：“2008年以来，我们投资3亿多元，进行了原丝油烟治理、联苯炉更新改造等，实现了节能减排、低碳环保。”

　　让每个职工都享有人生出彩的机会

　　“胡长江，电机车修配工第一名。段小亚……比赛三个工种，平煤神马就拿了两项第一，人家真是重视职工培训。”9月28日，第五届全国煤炭行业职业技能竞赛成绩公示榜前，选手们边看边说。

　　“培训是职工最大的福利。我们通过网络学习、专业培训、专家讲座等形式，每年培训职工10万人次以上，5年培训费用5亿多元。”人力资源部相关负责人说。

　　与此同时，该集团通过职业技能大赛，“绝活、绝技、绝招”展示，“五小”创新和“英雄冠名”等活动，

　　为职工构建成长、成才的绿色通道。

　　2012年，周先锋等4位一线技术工人被聘为首批首席技能大师，按规定享受集团在岗职工平均工资5倍的高薪。今年，张治军等10位技术人员被聘为首批首席技术专家，享受所在单位领导班子副职年薪待遇。各类人才素质登高的同时，在经济上更得到了实惠。

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　　把职工“所想所盼”作为工作的“最大牵挂”，把职工的“关注点”作为行动的“着力点”，把职工的“难事”当成集团的“要事”——

　　5年间，该集团不但圆了成千上万名职工的安居梦，还创建卫生

　　小区、园林小区、物业管理示范小区183个，职工生活更舒心。

　　5年间，他们先后两次扩大医疗报销范围，自2011年始，每年多支出2亿多元用于医疗费用。投资3亿元新建矿山医疗救护综合大楼，改善职工就医条件。

　　5年间，他们向困难职工子女发放助学金2000多万元；发放慰问金、救助金8000多万元；提供就业岗位29054个，其中职工子女就业11731个。

　　5年间，他们呵护职工健康，组织健康检查20多万人次，安排疗休养5万多人次。

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　　一串串响亮的数字，兑现着一个个幸福承诺。随着经济实力的不断增强，一个昂扬向上、焕发着无限生机与活力的中国平煤神马集团正迈着坚实的步伐，承载着中原腾飞的时代重任，向着梦想和希望，阔步前行！

　　本报记者 聂冬晗本报通讯员 朱先锋

　　中国平煤神马集团重组5周年系列报道之三