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| 攀煤花山矿强化安全文化建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-12-9 9:17:34 党群工作 | ||
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【本网讯】近年来，川煤集团攀煤矿将安全文化作为推动矿井安全生产、提升矿工幸福指数的助推器，建立健全安全文化建设长效机制，加大人财物的投入，从视觉和听觉上营造了浓厚的安全文化氛围。 该矿标志性大门至井口工业广场500多米的道路两旁，打造了以警语、警句、廉洁文化为主要内容的安全文化“一条街”；在职工培训中心建立了安全典型案例为主的安全教育“一展厅”；从“矿灯超市”至井下架空人车站，打造了企业精神、安全理念、安全应知应会为主的安全文化“一长廊”；在井下大巷打造了以矿纪矿规为主要内容的安全文化“一面墙”。 该矿还在井口建立了以亲情帮教为主的职工“三违”帮教室，让“三违”职工与亲人面对面进行帮教，在亲情的感化下，使他们充分认识安全与家庭幸福同等重要。在20个职工学习室，张贴了职工全家福照片、家属温馨提示语和亲情文化ＰＰＴ，为了不辜负亲人的重托，使每名职工从班前会开始，自觉遵守安全；在采掘机运通单位的办公楼，安装了安全文化、廉洁文化大尺度的牌板数百块，使职工在视觉上受到冲击；在井下大巷、人车站以及职工上下班所经路线，安装了近百台广播，每天三个班次中，定时播放安全知识、煤矿安全作业规程等知识。通过视觉和听觉上打造安全文化，让职工潜移默化增强了对安全的认知。使安全理念根植于职工内心，形成了固化于制、内化于心、外化于行的安全体系。 该矿每两个月出版《花山》杂志，刊登职工撰写的安全文化理论文章、先进人物事迹、文学作品等，职工的文章在杂志上登出后，引起强烈反响，也成了他们的荣誉，学先进、争当先进在矿区蔚然成风，在为职工搭建展现自我的平台时，为打造“学习型企业、知识型员工”奠定了坚实的基础，如今，近百人在各种技能大赛上获得荣誉，20余人加入了市作协和公司作协，为矿区内聚力量，外树立形象提供了人才智力保障。 近两年来，该矿投入大量资金，依靠科技力量，筑牢了安全文化建设基础，建立了综合自动化系统集控软件平台、工业以太环网等19套系统，实现了地面和井下重要生产场所的工业电视监控系统可视化，井下手机和通讯系统实现互联互通，井下运输皮带、生产用水等系统，实现了无人操作的远程集中控制。 通过安全文化的不断建设，矿区面貌发生了翻天覆地的变化，职工社会认同感不断提升，引进的大学生人才队伍逐年递增。
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