【本网讯】今年以来，峰峰集团通顺公司女工部为让协管工作“活跃”起来、让宣教活动“生动”起来、让安全效果“实效”起来，做到与家庭亲密接触、与基层区队亲密接触、与员工亲密接触。创新推行了“54321”安全协管工作新模式，并在实践中不断充实完善工作内容，形成了“五进四型三情二保一帮”工作模式。“五进”是指活动进井口、进区队、进班组、进宿舍、进家庭。“四型”是指建设帮教型、宣教型、文艺型、勤奋型的协管队伍。“三情”是指工作和活动要融入真情、友情、亲情。“两保”是指协管小组包保区队、协管员包保班组。“一帮”是指协管员与违章人员结成“一帮一”对子开展违章帮教工作。 

      该公司女工部抓住娱乐节目愉悦身心、传递安全信息的特点，经常性组织女工编排一些赋予安全文化词句和典型事例小节目，到井口、区队班前会表演给职工看，在增强职工做好安全生产心智上起到了熏陶渲染的功效。她们还针对有些职工家属不在身边，主动给职工家属写信，动员家属写安全嘱托信。哪一位职工若是有了违章，结对子的协管员就把信的内容念给他听，让其感到自责不敢再有违章。 

      鸿雁传情。女工协管员通过这种温馨的方式，把不同地域千余个家庭的力量都凝聚起来，聚成合力目标同向管安全，使全矿职工实现了由习惯性违章到习惯性遵章又到主动尽责的完美蜕变。

本网通讯员：董雷年 梁保成

编 辑：徐悉