| 苏 瑞:被遗忘的“小文化” | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-12-9 15:36:12 一事一议 | ||
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不知道大家最近看了没有,电视剧《咱们结婚吧》火了,综艺类节目《爸爸去哪》的“呆、萌”形象也深入广大年轻电视观众的心。笔者个人的感情生活比较稳定,跟随着《咱们结婚吧》,我便身临其境的回味着爱情的味道。
《爸爸去哪》综艺类节目已更新至第九期,细心的观众可以发现“小怪物”们的服装也从夏装换到冬装,片中的小王子、小公主经历了农村、沙漠、海岛生活。细腻的情节,毫不避讳的播出80后爸爸在生活上的手忙脚乱,零零后宝贝面临困难时的勇敢、坚强。在这个思想、评论相对自由的时代,不光是节目本身被影迷们追随,观众们的评论也被媒体当做热点话题在及时更新。
回忆起自己的童年时光,新衣服、美味零食、游乐园等美好的画面覆盖了我所有不愉快的童年记忆。因为是家里的独生子,我变成了爸妈的宝贝,爷爷奶奶的宝贝孙女,“为我独尊”的习惯也在娇惯的环境中茁壮成长。当然、在长大成人后,为了适应社会生活,看来“温良恭俭让 ”是我的必修的课程。
现如今很多80、90年代的独生子女都走向了自己的工作岗位。在社会的大环境里,年龄不再单一化,很多老一代工作者依旧在岗位上发光发热。时代在变,传统的“排资论辈”已慢慢落伍,经过一段时间的业务熟悉,似乎我们与老前辈们站在了同一起跑线上。窃喜中、我们与前辈在同一环境里工作,拿着与前辈们不相上下的薪酬。但静下心思考,感觉是呆板的“政策”让年轻一代通过短暂努力在外表上与前辈们画上了“等号”。但老一辈工作者们的宽厚、踏实、坚韧不拔,确实值得我们年轻人思考学习。
在“2013年第六届新东方家庭教育高峰论坛”上,俞敏洪以自己的员工为例进行了说明。他指出:老一代员工,懂得忍受,在受批评后可以带着正确的心态继续工作,而部分新一代员工,可以说是‘老虎屁股摸不得’,被批评后不会主动在自身找原因,极端时会发生辞职现象。对此,他表示,希望80、90后们继承老一辈的传统文化,互相谦让,戒急戒躁,养成踏实、温和的个性。他认为,这也是人生活在世上的理由,而不是互相争执到面红耳赤。
文章阐述于此,重点不是武断单纯的要求年轻人学习老一辈的工作精神,仅希望我们年轻人在忙碌的工作中不要忽视传统道德文化的养成,决不能因为物质生活的提高、放松自己的行为与思想。愿“温良恭俭让”的文化在年轻人的生活、工作中得以延续。
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