首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 珙泉煤业团委“三个强化”促青安岗作用发挥 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-2-1 17:08:20 安全专题 | ||
|
本网讯：为积极发挥青安岗员现场安全哨兵作用，促进企业安全生产，针对企业安全生产实际和青安岗工作特点，2013年，川煤芙蓉珙泉煤业公司团委重点突出“三个强化”，以此促进青安岗作用发挥。 强化组织建设。按照“团委管岗”的要求，强化青安岗组织建设，确保青安岗职能有效发挥。该公司团委进一步完善了以团委为总岗、各支部为分岗、各青安岗员三级管理制度，实行一级抓一级，一级向一级负责。尤其是在岗员的选拔上，按照班班有岗员要求，该公司团委注重把现场经验丰富、敢于负责、严格遵守各项安全操作规程以及技术过硬的青工充实到岗员队伍中来，确保每个班组、每个重点岗位都有青安岗员，做到不空班、不空岗。 强化现场履职作用发挥。扎实开展青安岗员“双无”竞赛即岗员身边无事故、无违章活动，严厉查处现场各种违章行为。深入开展岗员隐患排查、青安岗员零点查岗活动，由公司团委组织每月不少于一次的青安岗员集中查岗活动，及时排查现场安全隐患，把事故消灭在萌芽状态，充分发挥青安岗的监督做用，并以岗员为主体带动全体员工积极为企业安全生产献计献策。 强化岗员考核。为充分调动广大青安岗员工作积极性，有效发挥青安岗员现场安全管理作用，该公司团委加大了对岗员的考核力度，实行月评季奖制，每月末，各岗组长将对本单位岗员的考核情况交支部审核后上报公司团委，公司团委结合日常工作表现以及履职情况进行汇总后，作为季度青安岗员津贴发放的依据。此外，大力开展季度“优秀青安岗员”评比活动，对严格制度逗硬、无违章、且表现突出的青安岗员纳入优秀青安岗员评选对象，给予奖励。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com