【本网讯】去年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿转学风、树文风、转会风、转作风，带来了各项工作实实在在的进展，带来了效率的提升和务实风气的高涨。 

      转学风。该矿摒弃不切合实际的空洞的理论学习制度和繁多的研讨、征文比赛，下大功夫考核管理干部对上级文件、工作部署、专业知识，对实际工作有价值的经验的学习状况，让一般员工强化岗位必知必会和安全质量标准化的学习、考试，做到了学用结合。 

      转文风。矿党委做出硬性规定，减少文件数量近三分之一，砍掉了一些自办刊物，下文件超过字数罚责任人，单个文件字数也减少了，基层单位上报的汇报、总结、分析报告变得短而精了。 

      转会风。该矿合并会议，不准无关人员陪风，用飞信、短信、电话传递信息会议内容，矿召开的会议区（科）长若发言汇报，每人只给3分钟，矿领导布置工作每人只限5分钟，到时警铃响，停止发言。去年以来该矿大型会议极少超过80分钟，一般在60分钟以内，会议次数减少了三分之一以上。 

      转作风。矿在干部中反花里胡哨，反虚张声势，兴务实、清廉、高效之风，提倡所有干部到一线解决实际问题，开展调查研究，并制定相关制度给予约束，尤其在考核时只求实效，凭实绩使用，评价干部，务实干部很吃香。四风的转变使许许多多的管理人员抓实际工作 的时间和精力充足了，虚招、浮躁、光说不干的现象不见了，促进方方面面工作大见实效。

本网通讯员：李保岗

编 辑：徐悉