近年来，淮北矿业工程建设公司朱仙庄矿建项目部不断贯彻“以人为本”的理念和构建“和谐”项目部的目标，不断提高职工的福利待遇，使职工充满了幸福感：工资收入年年提高，工作环境不断改善，图书室、台球室、职工健身房等娱乐休闲场地，使职工业余文化生活更加丰富多彩。“工作稳定，生活无忧，收入有保障”，这就是朱仙庄矿建人的真实写照。 

                                                      工作有安全感

      “以前都认为干煤矿很危险，经过这么多年的经验，我感觉只要不违章，严格按章操作，就能确保安全生产。”退伍军人井巷四队副队长高长富深有体会地说。

      据了解，该项目部新招收的工人中，有很多是从未接触过井下生产的新工人。近年来，该项目部加大职工安全教育培训力度，通过开展“手指口述”安全确认、“白国周安全管理法”、师带徒、工作面现场观摩学习等途径，不断提高井下一线职工应对现场的能力；在安全质量标准化建设方面，该项目部不断推进安全质量标准化提档升级工作，逐步淘汰落后的生产工艺和设备。先进设备的使用，先进的瓦斯监控系统，可靠的运输保障，提升了安全能力。在安全管理方面，不断完善安全管理制度，严格落实安全生产责任制，大力推行安全精细化管理。

      如今，井下的生产条件越来越好，职工的安全意识和安全技能明显增强，安全氛围日益浓厚。

                                                               生活有幸福感

      “只要交上30元大病互助金，家属和孩子的健康都有保障”刚领到大病救助金的井巷二队职工凌化峰喜悦之情溢于言表。 

      近年来，该项目部不断投入大量资金用于改善职工福利待遇和环境建设：重新改造职工宿舍，对职工浴池和更衣室进行装修和改造，职工宿舍普及了空调和宽带，建成了职工洗衣房。工作服统一拆洗，解决了井下一线职工洗衣难的问题。对特殊困难的职工，该项目部建立定期走访联系制度，建立和完善困难职工档案和“一帮一”扶贫制度，切实解决一线职工实际困难，解除后顾之忧。 如今，职工们切身感受到了企业对他们无微不至的关怀，归属感和荣誉感进一步增强。

                                                         外出有自豪感

      “干了十几年的掘进，没有想到咱农民工也能在城市安家，如今儿孙满堂，”公司五队队长孙亦征兴奋地说。 

      运输队长董福建1981年到工程处参加工作后，一直从事运输工作，从工人到班长再到队长，一干就是十几年。工作中他乐于吃苦，勤劳肯干，既保护好工友的安全，又为掘进生产提供了坚实的后运保障，得到了工友和上级领导的充分认可，2012年，被项目部选送参加集团公司的带薪疗养，他格外地兴奋和自豪。他说：这一年的高兴事可真不少，现在项目部以构建“和谐项目部”为目标，职工的待遇越来越好，收入一年比一年高。如今，企业虽说困难，今年工资不仅没有降，还稳中有升。逢年过节发色拉油、烧鸡、酒，还有带薪休假。出去与别人交流时，咱都觉得脸上有光，现在职工的日子是越过越红火。 

      外出疗休养使得董福建增长了见识、开阔了视野，回来后他暗下决心，一定要更加努力地工作，把队伍带好、把运输工作做好，为建设更加美丽的矿区贡献自己的力量。

本网通讯员：黄克南

编 辑：徐悉