攀煤大宝顶矿是一座年产原煤100万吨的矿井，全矿有27个基层工会组织，会员达3048人。自1998年以来，连续7年获“四川省模范职工之家”殊荣，多次在川煤、攀煤荣获“工会工作先进单位”、“群安工作先进单位”等。近年来，该矿工会和各基层工会在矿党政和上级工会的领导下，按照“组织起来，切实维权”的建家要求，切实以“围绕中心、建好‘六家’”为切入点，始终把建设“职工之家、服务大局”作为目标，有力地推动了工会组织各项工作的全面发展。

坚持群安工作 建安全之家 

      该矿工会为维护好职工利益，建好安全职工之家，始终把群安工作摆在首位，保持企业稳定的安全生产局面。充分发挥职代会、群监会、家属协管“三条线”抓安全的作用，做到“组织、人员、制度、培训、考核和待遇”五落实，设立了群安工作经费。以“安康杯”竞赛活动为契机，开展“学习白国周、争做安全人、争创本质安全型班组”活动，进一步促进群监员现场发挥的工作职责。开展了“五个一” 活动，建立了安全文化长廊，开展群安监督检查1236次。有针对性地开展安全帮教活动，组织家属“夏送清凉、冬送温暖”等活动。通过集体协商解决劳动、安全、卫生等方面的问题32项。近年来，各类安全事故大幅度下降，保持了全矿稳定的安全生产局面，实现了对职工利益的最大维护和建立了安全的职工之家。

开展和谐劳动 建和谐之家 

      为认真落实科学发展观，推进和谐矿区的建设，该矿工会结合实际，建立健全“利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障”四项工作机制，保证了集体合同的贯彻实施。开展了劳动法律监督检查工作，健全了网络监督体系，开展了定期的监督检查活动，加大了劳动关系调解力度，把纠纷和矛盾化解在基层、消灭在萌芽状态。设立了工会信箱，加强职工来信来访，有效地化解矛盾。实施了劳动关系预知、预警制度，变被动处理劳动纠纷为主动进行预防，促进了全矿职工劳动关系和谐稳定。2009年起，推行了工资集体协商制度，对职工工资收入、工资增长幅度进行了协商。重点抓了工资协议履约的落实，维护好职工的具体利益。促进了劳动关系规范、和谐，推进了和谐矿区的建设。

维护职工权利 建民主之家

      该矿工会为进一步强化民主管理，维护了职工主人翁地位，坚持职代会制度，每年召开2次职代会，做到了“四坚持”原则。（坚持涉及职工群众切身利益等问题提交职代会决定；坚持企业重大决策提交职代会审议；坚持业务招待费、领导干部廉洁自律情况向职代会报告；坚持职代会民主评议干部制度）。近年来，两级职代会审议议案、办法等263项，征集提案453条。组织代表进行巡视检查10次，发挥了职代会和职工代表在企业管理中的作用。结合全矿实际工作，完善了公开工作等“四个第一责任制”和“五项机制”，做到了各基层工会公开内容、程序、时间、形式、载体“五规范”，把职工考勤报工、计件工资和奖金分配、各类奖罚情况作为公开和监督等重点，切实维护了职工权利，实行了民主管理，理顺了职工情绪。

围绕企业发展 建效益之家

      在“当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康”目标中，该矿工会围绕建设安全高效机械化矿井为目标，动员广大职工为企业改革发展建功立业，深入开展了“职工经济技术创新工程”、“迎接挑战、与企业同行”主题实践活动，开展“双增、双节”创效竞赛活动，开展“技术创新、技术攻关、小改小革”活动。深化创建“工人先锋号”，以安全生产为主的“安康杯”、“安全生产光明杯”、“安全生产流动红旗”、“采掘双十佳”等竞赛活动，以“保安全、保质量、保效益，争当岗位技术能手和节约标兵”的“三保两争”建功立业竞赛。2012年以来，双增双节创效达486万余元。综采放顶煤试采成功，分获川煤集团和四川省科技进步一等奖和二等奖。

开展救助工程 建温暖之家

      该矿工会坚持“以人为本”，竭尽全力为职工办实事、做好事、解难事，努力实现对困难职工帮扶的全覆盖，努力把各级工会建成爱心之家、温暖之家。开展年度职工收入状况调查，健全了困难、特困职工帮扶制度，开展了救济工作，近年来，内救济职工1032人次、发放救济金210800元。专项救助12次、救助415人次、救助金额达586000元。走访慰问783户次、送慰问金180900元。为18名考上大中专的困难职工子女申请了救助。关心和帮助沉陷区、棚户区住户，积极为208户沉陷区、棚户区困难职工家庭申请了搬迁救助，救助资金达416000元，实现了顺利搬迁、稳定搬迁、和谐搬迁，促进了职工队伍和矿区等稳定和谐。

提升素质工程 建文化之家

      该矿工会以“创先争优”活动为主线，开展了“创建学习型区队、班组，争当岗位技术能手”的活动。开展了7次职工技能大赛，参赛职工达到3320余人次。有12名职工分获攀煤公司职工技能竞赛一、二、三等奖，有36明职工达到高级工、有262明职工达到中级工、有49人达到工人技师水平。同时建立了职工书屋，发放了职工书柜等。通过座谈会、知识讲座、技术培训与交流等形式，搭建职工自学成才的平台。以庆祝节日为契机，开展了职工文体活动，丰富了职工文化生活，把职工群众吸引到高雅、文明、和谐的氛围中来，不断推进了企业文化建设，提升了职工素质工程，促进了职工文化建设的发展。 

      目前，全矿27个工会组织建成了“五好”职工小家，其中有12个小家被公司工会表彰，先后有5个基层工会和6个工会小组分别被市总、省机电冶煤工会表彰，矿工会继续保持了省级模范职工之家称号，有6项单项工作受到上级表彰奖励，有力地推动了工会工作再上新台阶。

本网特约记者：谢文峰

编 辑：徐悉