“在‘您是否渴望能在企业各项竞赛中，取得好名次’的调查中，我们看到有88%的青年非常渴望，11%的青年表示不强求，尽力而为，只有1%的青年表示无所谓。可见，绝大多数的青年，对这一项活动持积极参加的态度，并希望可以通过这一平台展示自我、提高技能、积累经验……”近日，在冀中能源峰峰集团黄沙矿团委组织的基层团支部书记例会上，就一份“如何做好团青工作推动企业健康发展调研报告”展开了深入讨论。

　　今年以来，该矿团委为进一步加强和创新共青团工作，建立了团青工作调研制度，确定了两种调研形式。一是常规调研。各单位可根据矿团委确定的常规调研课题，结合本单位实际，自行确定选题，撰写调研报告，推出调研成果。调研活动采取座谈、访谈、调查问卷、个案研究等多种方式进行。该矿团委通过这些调研课题的选定，促进团组织深入研究当前青年群体的新变化、新特点，把握青年的思想脉搏和利益诉求；研究团建工作的新情况、新问题和推进团青工作发展的新思路、新方法。二是开展团青工作调研互查。该矿团委将组织各单位团支部书记进行团青工作调研互查互论，取长补短，加强交流，实现经验共享。

　　目前，该矿团委已收到来自基层的调研报告12份，通过听实情、出实招，制定了6项举措，有效提高了团青工作针对性地开展工作、服务青年。

本网通讯员：郭俊梅

编 辑：兰天