挖金湾煤业公司运输区是一支承担着全公司煤炭运输、掘进岩石运输、设备下放回收、轨道铺设维修、电矿车维修和金属支架制作维修的井下辅助一线生产的区队，现有员工203人，其中党员24名、团员15名，技校毕业生占总人数的85%左右。针对矿井生产任务逐年增大和员工队伍年轻经验不足的情况，该区党支部以党建工作为抓手，促进了全区安全生产工作。

    运输区党支部针对青工多、业务技术层次差别大、技术型人才力量薄弱的情况，以提前准备、超前预控为主，全面提升班组长综合能力，鼓励员工岗位自学成才，制定工种技能培训推进表，确保员工学习天天有、技术月月高。对年轻员工实施师徒结对，签订师徒责任书，要求师父制定详细的带徒计划，每月对师徒进行考核，确保徒弟牢固掌握新知识。在每季度绩效考核中，率先倾向于高技能人才，在全区营造了比、学、赶、超的良好学习风气。

 
    　同时，运输区党支部以“党员模范先锋”为载体，努力做到“一个党员、一面旗帜，一个班组、一块阵地，一个责任区、一个堡垒”，并提出党员 “思想觉悟高于群众、业务技术高于群众、工作能力高于群众”的口号。在“模范党员责任区”和“无职务党员责任区”的创建活动中，广大党员勇挑重担，不计个人得失，不讲客观条件。
该区针对运输线路上岗位责任重等诸多情况，组成党员先锋号和技术能手先锋号，对责任重、青工多经验少岗位，采取盯岗培训教育使青工们尽快掌握技术，很好的配合了区队建设。

本网通讯员：杨建伟

编 辑：兰天