本网讯 鹤煤十矿采取深化思想政治、信访稳定、矿务公开三项工作措施，全力构建和谐矿区，确保以和谐稳定的良好局面迎接新一年的到来。

       深化思想政治工作，筑牢和谐的发展基础。该矿把思想引导工作作为思想政治工作的主线，深化实施党建“12345工程”，深入落实思想政治工作“两卡”制度，去年全年各基层党支部累计谈心2980人次，持续加强安全防范、安全教育力度，做到天天讲、班班学，使员工的自主保安意识逐渐加强。结合不同时期中心工作，开展了以保、访、谈、帮为主要内容的下基层走访活动，及时掌握了解职工的思想动态。通过广播、板报、宣传栏等讯息平台，全方位向员工宣传教育，使广大员工将安全理念入脑、入心，大力营造安全稳定浓厚氛围。

        深化信访维稳工作，创造稳定发展环境。坚持源头防范和注重实效的原则，认真执行“一岗双责”领导包案制度，建立了“双值班”的制度，利用调度会、政工例会等开展形势教育，全力做好维稳信访安保工作。各基层党支部认真落实信访稳定责任制，超前预防，及时解决职工思想上的倾向性、苗头性、群体性问题，把问题解决在萌芽状态。想方设法改善职工工作环境，减轻职工劳动强度，先后采取了降粉尘、降噪音等直接关系职工身体健康的多项措施，并通过“连心墙”、“扶贫送温暖”等活动，积极为职工办好事，解难事，及时妥善处理涉及群众利益的各种矛盾和问题,促进矿区和谐稳定。

         深化矿务公开，建立和谐干群关系。为把“以人为本”民主管理落到实处，维护好职工知情权、参与权、监督权，矿、区队、班组层层设立公开栏，及时把矿重大决策、生产经营、奖惩分配以及涉及职工切身利益的问题公布公示，征求职工代表建议，接受职工群众监督，增强工作透明度，切实维护好职工的民主管理权利。成立了矿务公开领导小组，每月对各区队班组进行检查，积极推进矿务公开的监督检查工作，如农协工选招、困难职工公示等，保证了职工的知情权、监督权，构建了和谐的党群关系、干群关系和劳动关系，形成共建共享和谐矿井的坚强支撑。

本网通讯员：杜欣

编 辑：远帆