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| 大漠深处奏响安全乐章——陕煤化集团陕北矿业韩家湾煤炭公司安全发展纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-2-18 18:58:05 通讯特写 | ||
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漫天扬沙的毛乌素沙漠见证了他们风雨砥砺的创业历程，滔滔不绝的乌兰木伦河记录下他们追求卓越的累累硕果。24年来，她曾先后荣膺“全国煤炭系统文明煤矿”、“全国煤炭工业特级安全高效矿井”称号，连续三年被授予“国家级安全质量标准化煤矿”称号，2012年12月份，她再次蝉联中国煤炭工业协会2010-2011年度“全国煤炭工业特级安全高效矿井”、2012年度陕煤化集团公司“安全生产先进集体”和“安全生产（质量）标准化先进煤矿”荣誉。她，就是陕煤化集团陕北矿业韩家湾煤炭公司。
制度建设锻造安全之本 韩家湾煤炭公司始终坚持“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的安全管理工作指导思想，公司领导明确指出“当安全与生产发生矛盾时，生产给安全让路；当安全与效益发生矛盾时，牺牲效益保安全；当安全与速度发生矛盾时，降速保安全”，他们是这么说的，也是这么做的。 该公司按照“依法治企，以制度管人管事”的要求，不断建立健全各项规章制度，对各类标准、规范和配套管理制度进行了梳理与完善，健全了安全生产责任、安办会会议、安全质量标准化、安全技术管理、安全操作规程管理、隐患排查整改、重大危险源管理处置、风险预控等制度体系，修订完善了各岗位《行为规范》和《工作标准》，形成了体系完整、内容齐全、操作性强的安全生产管理制度体系，实现了安全管理制度的精细化。2012年初，公司调整了安全生产委员会成员，健全了《经理安全办公会制度》、《领导带班下井交接班》等安全管理制度，成立了以经理、党委书记为组长的领导小组，明确了职责与分工，层层落实了安全生产责任制，坚持每月由经理主持召开安全办公会议，落实解决安全生产工作中存在的问题。公司与各基层区队签订安全生产责任状，实施全员安全风险抵押金制度，形成了横向到边、纵向到底的安全责任管理体系。强势推行干部走动式管理，每月初制定下发《干部走动式管理安排表》，对全公司副科级以上领导干部走动式管理的次数、班次、走动时间进行详细规定，严格要求领导干部按照当日规定的巡查路线进行走动式管理，保证走动管理无盲区、无漏检，完成抓“三违”的次数。严格执行“旬检月验”制度，各专业部室落实专人深入现场进行指导监督，并通过每月一次的安全质量标准化例会，分析解决安全生产中存在的问题，矿井安全质量标准化建设取得了长足发展。 同时，以“企业像军营、员工像士兵”为目标，全力创新管理体制，全员推行准军事化管理，不断规范员工行为，提升员工素质，加大考核管理力度，以此推动安全管理工作逐年迈上新台阶。 精细管理奏响安全之音 韩家湾煤炭公司以工程质量精品化、“三违”隐患查处、干部走动式管理、班前礼仪、全员创新、岗位描述、手指口述、“四项技术”应用、岗位作业标准化、安全风险评估、“三三整理”、准军事化管理等“十二要素”，为安全生产提供了丰富的管理形式和载体。运用菜单式的管理方法，使这些管理活动在实际工作中易于操作、便于落实，奏响了安全生产精细化管理最强音。 牢固树立“防范在先，永保平安”的思想，把“六五四”工作法贯穿到安全生产精细化管理工作中，推动了安全管理工作的稳步开展。首先是坚持“六步”安全排查确认，开展了班前个人互查、班前会、入井前、开工前、班中、班后“六步”安全排查确认，与“三员”联锁安全确认、“四位一体”安全生产责任制、 “三三整理”等活动结合起来，使职工作业全流程都处在安全受控状态，有效地预控了不安全因素的发生；其次是完善了“五前”危险源辨识与评估体系，该公司在新工作面开工前、工程设计变更前、生产工艺发生改变前、新设备投运前、新工入井前，组织各职能部室和各基层单位及时进行危险源辨识与评估，并提出评估报告，评估不通过，下一步工作不得开展；最后是建立了“四级”隐患排查治理机制，该公司坚持班组每班、区队每天、部室每旬、公司每月进行一次隐患排查，梳理出隐患排查登记表上报公司安全监督部，对重大安全隐患和突出问题，由经理办公会确定对策，制定相应预防与应急预案，实行公司领导挂牌督办，确保对重大安全隐患的持续管控和及时消除。安全生产精细化管理工作的深入实施，促使该公司安全生产工作呈现出良好发展态势，井下建成了“1112”精品工程。同时，该公司还以安全质量标准化、“三违”隐患查处、“双述”活动、“三三整理”、“四项技术”应用、6S、4E等活动为载体，有效促进“人、机、物、环”的和谐统一，为公司持续稳定的安全局面奠定了基础。 素质提升打造安全之根 职工安全思想认识、安全责任意识、安全操作技能的提高，是维护矿井安全生产的重要保证。为此，韩家湾煤炭公司加大对职工进行系统的安全、技能培训教育力度，切实解决了职工安全意识不强、操作能力不足的问题。 公司建成了拥有多间教室、多媒体教室、实验室的四级煤矿安全培训站，购置了10台演示设备和演示模型，将矿井各种小型机电设备和开关、救护设备等搬到教室，聘请有资质的专业教师对职工进行理论和实践的培训教育，极大地增强了职工的安全操作技能。同时，利用安全教育展室，为职工讲解安全事故案例、分析事故原因，让职工明白安全事故对企业、对家庭、对个人造成的伤害，从而提高职工的安全责任意识。在培训教育的形式上不拘一格、鼓励创新，各基层单位基本上做到了“规定动作不走样，自选动作有花样”，除了正常推行“一签到、二点评、三排查、四学习、五抽背、六分工、七宣誓”的班前会“七步工作法”，开展每日一题、每周一案例、每月一考试、每日100字安全笔记的“四个一”安全知识学习培训外，各单位又根据具体情况创新了职工培训教育方式方法，开拓了新的职工安全培训教育渠道。通过师带徒、老带新、一帮一等现场教学模式，极大地提高了职工的安全技能水平。在学习内容上，力求博览群书、全面发展，并把“白国周班组管理法”、宁煤“四五六”班组管理模式作为重点学习内容，贯穿到职工培训教育及日常管理工作中，推动了班组安全管理工作的有效开展。近年来，该公司共举办“安全质量标准化”、“新版《煤矿安全规程》”、“防治水”等安全培训班48期，参加培训人数达到4852人次。 职工培训教育工作的深入开展结出了丰硕的成果，2012年，该公司干部职工共撰写科技创新论文10余篇，“五小”创新成果29项，这些科技创新成果极大地解决了公司安全生产、节能减排、文明卫生、科学管理等方面的问题，这些管理经验和做法，必将为该公司的健康、和谐、科学发展提供强有力的技术和经验支撑，为打造集团公司明星企业贡献力量! 科技创新筑牢安全之基 韩家湾煤炭公司始终秉承着“科学技术是第一生产力”的创业宗旨，在建矿初期就为矿井实施综合机械化开采创造了条件，不论是盘区设计、通风系统、机电运输系统，以及矿井应对各种自然灾害的防范措施等，都做到了超前设计、超前施工、超前预防。2006年，矿井实施产业升级技术改造，2009年技改竣工并通过有关部门的验收，矿井采掘机械化程度达到了100%，综合机械化程度的不断提高，为打造本质安全型矿井夯实了基础。 与此同时，该公司不断加大科技投入力度，把最先进、最科学、最前沿的科技力量投入到安全生产工作中。完善了六大系统建设；在井下采掘工作面和主要运输巷道安装了红外线自动喷雾装置，掘进工作面使用了除尘风机，确保了巷道无煤尘堆积，空气质量达到标准化要求；地面上安装了束管检测系统，每天抽样分析采空区有害气体成分，并在工作面回采结束后喷涂快速密闭喷涂材料，向采空区注入氮气，超前做好了防灭火工作；使用安全监测监控系统，定期对各种传感器进行校验，实现了24小时在线监测；完成了主扇变频改造项目和主扇性能、矿井通风阻力测定等工作，矿井有效风量符合《煤矿安全规程》要求，满足了安全生产的需要；安装了顶板监测系统，及时对工作面压力数据进行采集、分析、整理，准确掌握工作面周期来压规律；委托权威部门补齐了矿井地质资料，配齐了各类仪器、仪表，对掘进巷道严格实施导线布控，开展四盘区超前探测工作，对勘探异常区域进行了补勘验证，有效杜绝了矿井突水事故的发生；并且，该公司还把“井下像工厂、地面像花园”的目标与安全生产紧密结合，利用井下联巷，为生产一线职工建造了工间休息室，使职工得到了很好的工余时间休息，为进一步促进矿井安全生产打好了基础。 文化建设构筑安全之魂 创新开展安全文化建设，为韩家湾煤炭公司实现安全生产做出了积极的贡献。该公司通过在全矿区努力营造安全生产氛围，开展形式多样、丰富多彩的安全活动，把安全活动与支部建设、职工群众业余文化活动、女工活动、共青团等工作结合起来，从而为矿区安全生产构筑了坚强的堡垒。 该公司确立了“从零开始、向零奋斗”的安全目标，把“以人为本、安全第一”作为安全核心理念，不断丰富安全文化建设载体，确保文化落地生根。创新安全文化氛围营造的方式方法，在办公区、生活区、生产区的路灯杆上安设灯箱，把公司安全理念、安全格言警句作为灯箱内容，使矿区职工无论行走到什么地方，都能时刻感受到安全文化的熏陶；建成了安全文化长廊，作为职工入井的必经之地，该公司在长廊内利用106块牌板，向入井职工集中展示安全生产方针、安全亲情寄语、安全生产管理、基层安全愿景、安全生产荣誉、精细化管理知识和安全生产文艺等七项内容，通过创新安全宣传教育形式、传播安全生产知识，增强广大干部职工的安全生产意识；把安全生产工作与支部建设有机结合起来，各基层党支部纷纷结合实际开展了“党员身边无‘三违’”、“党员安全示范岗”等长期性的活动，为支部活动的创新开展指明了方向；定期组织开展安全征文、安全演讲、安全小品展演等活动，并鼓励广大干部职工积极参与到活动中来，使大家在活动中增长了安全知识、增强了安全意识、增加了安全责任感；把安检员、群监员、青岗员作为安全生产的第一道防线，努力编织女职工和家属协管员第二道安全防线，通过组织女职工和家属协管员井口开展“送茶水，送安全祝福”、“平安鞋垫嘱平安”、“安全红腰带，连着你我他”等活动，使广大干部职工感受到了“高高兴兴上班去，平平安安回家来”的深刻含义。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。韩家湾煤炭公司始终坚信“安全工作只有起点，没有终点”，我们也有理由相信，在陕煤化集团和陕北矿业公司的正确领导下，他们的各项工作也必将向着更高、更远的目标阔步迈进。
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