“之所以和大家一起剖析这些振聋发聩的案例，就是要警惕我们，引起大家对安全工作的足够重视，让我们知道‘三违’的危害，敬畏生命。”这是陕煤神南红柳林矿业公司近日员工教师讲课井下决赛现场，机电队的一名员工教师，在讲课临近结束时，让人深思和共鸣的一段话。 

      “红柳林矿业公司员工教师讲课决赛地面现场”一行红色的会标格外显眼。比赛现场，20名选手着装统一，动作规范，声情并茂，有序登台，站在投影屏幕前，按照自己制作的PPT课件，从“自我介绍、剖析本岗位‘双危’辨识标准内容、本岗位操作技能、风险评估及防范措施、事故案例分析”四个方面认真讲述着自己的授课内容。理论讲课深入浅出，操作要领精细无误，隐患分析准确细微，风险评估全面具体。员工教师精彩的讲解，透彻的分析，对生命敬畏的情感时不时引来现场观众的阵阵掌声。 

      一名从事井下电气设备维修二十多年的员工教师从电气设备原理、操作程序、停电、闭锁、加锁、解锁等流程及应注意的事项，一一讲解，逐一分析时，在场的管理人员一会儿凝神听讲，一会儿详细记录，一会静心思索。听完员工教师的讲课后，一名管理干部对笔者说：受益匪浅，感触深刻。另一名管理人员一语道破了活动的目的：开展员工教师讲课，就是要提升管理人员现场识别三违和重大隐患的能力，把那些不易发觉的、“技术”含量高的三违和隐患挖掘出来。 

      自这项活动开展以来，该公司在采、掘、机、运等专业共选拔员工教师51人，每月组织管理干部培训员工理论知识3次，让员工教师培训管理干部操作技能5次。同时，该公司把“一个优秀的企业首先是一所好的学习”作为企业的学习理念，建立了员工安全学习、培训、教育制度。2012年培训计划1781人次，实际培训3359人次，完成计划的188.6%。全员学习累计近40万学时，笔记字数人均10万字。做到了人人当老师、人人在思考、人人受启发、人人在变化。通过从实践中来到理论中去的反复升华，使学习实践的效果最大化，丰富了学习形式，拓展了知识范围，强化了规范操作，极大地提高了判定能力，有力地推动了生产，保障了安全。 

      持续两个星期的员工教师讲课比赛在一片经久而热烈的掌声中落下了帷幕，来自综采一队的任保利、综采二队薛晓强分别夺得了冠亚军。 

      决赛结束时，公司领导对这次员工教师讲课比赛谈了三点感受：一是员工的智慧是无穷的；二是实践的力量是无尽的；三是学习的威力是无量的。

本网通讯员：田宏伟

编 辑：徐悉