我们的班组，是一个温暖的家庭，家庭中每一位成员之间关系和谐、融洽；我们的班组，是一个和谐的家庭，家庭中每一位成员都可以畅所欲言进行思想上交流、情感上沟通。 

      化验中心工分组承担的化验任务是一项既繁琐，又重复性很强的工作，每天上岗员工需要称量的次数多达上百次，出现误差的机率比较多。为了保证实验数据的准确性，班长南东东每一天都对工作进行详细安排，并强调工作中的注意事项，遇到错误操作及时纠正。在他的带领下，大家齐心协力，把工作做到最好，把一切可能出现地错误及时消灭在萌芽状态。虽然每天工作下来很累，但是，每一位员工还都能及时打扫自己责任区的卫生，为第二天的工作做好准备。 

      俗话说"三个女人一台戏"，工分化验组大部分是女同志，平时相处起来，天南海北地什么都说，但最多的话题还是家庭。工分组开展了"和谐型"班组创建活动，让员工把班组当成自己的家，让员工时刻都能感受到来自班组家庭的温暖。组里一位员工患病做了手术，了解到她的实际困难后，组长南东东立即进行了工作调整，并交待班组的姐妹们一定要想方设法，尽量给予帮助，让其安心养病，照顾好自己。正是通过一点一滴的小事，班组员工的关系融洽了，人心凝聚了，大家的工作积极性也获得了很大的提高。 

      通过做实事，把班组建设搞得像一个小家庭，形成进取乐观、互助友爱、荣辱与共的班组环境，使每一个成员在自己的本职工作中彰显敬业精神和奉献意识。2013年1月份，中心化验室对员工进行了轮岗调整。由于工作的调整，化验室好多新进员工对于新岗位的工作都很陌生，大多都还没有接触过，即使是原来的老化验员，也因有一年多的时间没有接触，生疏了不少。 

      为促使班组人员的业务水平更上一个台阶，化验中心开展了 “传、帮、带”活动。班长通过讲道理、做示范等方式，把自己多年的经验毫无保留的传授给大家。由于工分组的工作是每人做一单项，称样时，对天平的波动还不能够完全掌握，经常都是称好的数据都写好了，却因为天平跳动而改变了数据，因此，化验的原始记录往往被印章盖的红红一片。由于称样不太熟悉，往往到了最后，新员工面前还是滞留了一堆样品，每到这个时候，我们都能看见老员工主动帮忙，言传身教，正是由于这种慷慨地帮助，组里很快度过了轮岗的适应期，圆满完成了各项化验任务。大家觉得作为煤质化验员，化验好煤质是我们的天职，不能因为换了岗位，对新的业务不熟悉，就耽误了数据的上传，影响到工作进度。为了更好更快掌握化验技能，干好工作、干出成绩，为尽快提高自己的业务素质，确保化验结果准确无误，组里专门制定了学习计划，在班中学业务、业余学理论。在煤质化验的操作过程中，虚心向班长以及原来是工分组的老同事学习请教，仔细观察每一个环节，熟记每一个操作步骤，边操作、边请教，不懂就问、不会就学，直到弄明白为止。在刚进工分组的那段时间里，员工们大多数的时间都是在化验室里度过的，就连中午休息都被大家充分利用，在化验室里反复实践学到的操作技术。大家深知煤质化验工作只掌握化验操作流程是远远不够的，最重要的还是所得数据分析。为了掌握分析方法，在每一次分析化验数据时，认真分析、反复比较。为了提高自己的分析能力，认真学习国家标准手册等专业书籍，学习相关化学分析基础知识，用所学理论指导操作、用操作实践理论，直到熟练掌握煤炭的灰分、挥发分、水分、空气干燥水等各项分析指标。 

      功夫不负有心人，通过员工的不断努力学习和实践，工分组每位员工顺利的掌握了化验技能技巧，现在化验原始数据基本是都是干净整洁的。

本网特约记者：赵世元 康 晶

编 辑：徐悉