本网讯：（本网特约记者：张丽玲）在潞安集团公司首次“创建和谐劳动关系模范单位”评比活动中，王庄矿荣获2012年度“潞安集团创建和谐劳动关系模范单位”荣誉称号。

       近年来，该矿严格按照国家的法律法规和企业的规章制度构建和谐劳动关系，切实保障职工的合法权益和正当利益：规范完善全员劳动合同制度，与职工依法签订劳动合同，劳动合同签订率达到100%；积极参与集体合同签订的协商谈判工作,制订了集体合同履行保障措施，目前履约率为100%，职工满意率达到100%；坚持“按劳分配与按生产要素分配相结合，同时兼顾公平”的原则，按时足额支付职工工资，严格执行带薪年休假制度，积极为职工办理“五险二金”等各项社会保险，解除了职工的后顾之忧；健全完善了维权组织机构，成立了法律工作部，并在单身公寓设立了职工法律服务站，及时收集并答复职工的来信、来访，及时了解职工的思想动态，及时有效化解劳资矛盾，劳动争议调解率达到100%；大力开展“安康杯”竞赛活动，强化劳动保护、职业健康检查、女职工权益保护等工作，切实维护职工的安全健康权益。与此同时，该矿还着重加强职工代表大会的管理工作，建立职工代表巡视制度，完善职工代表联系制度，积极推行矿务、队务公开，营造了浓厚的和谐劳动关系氛围，使该矿的劳动关系保持了良好的发展态势，为职工安居乐业、矿山和谐稳定创造了良好条件。

       在此次评审中，王庄矿开拓一队、选煤厂主洗车间运转一班，还同时被表彰为“创建和谐劳动关系模范科队”、“创建和谐劳动关系模范班组”。

本网特约记者：张丽玲

编 辑：兰天