| 峰峰集团通二矿社区管理处特色文化建设独特效应 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-2-20 16:42:28 经验交流 | ||
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本网讯：峰峰集团通二矿社区管理处党委努力营造社区特色文化建设氛围，将社区文化建设与职工思想政治工作相结合，发挥了文化建设的独特效应。 该社区在社区文化建设中，首先提炼概括了拼搏进取、追求卓越、优质服务、奉献真诚的社区精神；热情周到、办事公道、客户至上、优质服务的经营理念；诚实守信、义利并举、服务群众、奉献社区的价值取向。通过开展多种形式的文化活动，逐步建立了体现员工精神风貌和社区礼仪的道德规范。同时，努力塑造良好的服务形象、公关形象、舆论形象，为了使各种市场价格得以推行和实施，采取多种形式讲解市场价格规定和相关政策，宣讲社区面临的形式和任务，耐心为群众解疑释惑，借以赢得群众的理解认可和支持。积极开展了“服务零距离，质量零缺陷，用户零怨言”满意工程，在社区范围内开通了24小时服务热线电话，并实行了半小时服务圈制度,提高了服务对象的满意度和认同感。社区整合老矿井的文化资源，在社区中心地段建起了常乐公园，这里曾经是满目荒凉杂草丛生的废旧场地，社区党政领导带领职工群众取石筑山、挖土植树、铲草培花、建桥填坑，用辛勤地汗水和坚强的毅力，筑起了这座美丽常乐园。先后投资60余万元，将六、七十年代的陈旧职工文化楼、体育场地进行了更新修缮，增加了各种文体设施。创建并发展了社区健身队、鼓号队、太极扇（拳）队、舞蹈队、社区梨园春表演队、篮球队、乒乓球队、门球队等，定期不定期举办各种类型的歌舞戏曲表演，体育竞技健身活动，趣味游戏比赛，诗歌朗诵及书画摄影展览等30余项活动，使职工在文化娱乐中陶冶了情操，增长了知识。
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